2. 从业资格
  3. 情感结果评估主要是考评受训者在心理上对培训项目所灌输的内容的认可程度，多用于关于

情感结果评估主要是考评受训者在心理上对培训项目所灌输的内容的认可程度，多用于关于

考试题库2022-08-02  54
问题 情感结果评估主要是考评受训者在心理上对培训项目所灌输的内容的认可程度，多用于关于企业文化、（　　）等精神层面的培训。A.职业心理B.职业心态C.职业行为D.职业态度
选项 A.职业心理
B.职业心态
C.职业行为
D.职业态度
答案 B
解析 情感结果评估主要是考评受训者在心理上对培训项目所灌输的内容的认可程度，多用于关于企业文化、职业心态等精神层面的培训。由于该部分评估指标相对前几项较为主观，所以主要采用上级领导与受训者进行讨论确定后由领导进行填写。其前提假设是受训者在接受了相关培训后，如果在职业心态等方面持续地表现出某些变化，则这些变化是由培训引起的。考核方法为以相应指标为考核依据将受训者接受培训前后变化进行比较。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023728.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)