首页
登录
从业资格
( )是指培训项目的货币收益和培训成本的比较。A.绩效成果 B.技能成果
( )是指培训项目的货币收益和培训成本的比较。A.绩效成果 B.技能成果
考试题库
2022-08-02
26
问题
( )是指培训项目的货币收益和培训成本的比较。A.绩效成果B.技能成果C.认知成果D.投资回报率
选项
A.绩效成果
B.技能成果
C.认知成果
D.投资回报率
答案
D
解析
投资回报率指培训项目的货币收益和培训成本的比较。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023724.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
应聘申请表的具体内容一般包括( )。A.工作经历与经验B.教育与培训情况C.生
制定起草企业绩效管理制度的基本要求有( )。A.整体性与系统性B.全面性与完整
在绩效管理中,一般以( )的考评为主。A.上级主管B.同事C.考评者的下属D.
让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为( )。A
脱产培训不适合用于( )。A.培养企业紧缺人员B.全员培训C.为企业未来培养高
( )是进入实质性培训工作的第一步。A.教学设计B.选定培训师C.课程设计D.
工作岗位评价的目的是( )。A.确定薪酬标准B.确定每个岗位的相对价值C.确定
在管理人员教程培训中,三级培训的培训对象是( )。A.具有管理潜能的员工B.具
( )是对绩效考评数据进行处理的第一步。A.收集考评数据B.统计考评数据C.分
进行工资项目的预算,要从前期工作着手,前期工作的内容包括( )。A.分析当地本
随机试题
用点画成线,用线画成平面,用平面画成立体。Withpointsyoucanmakealine;withlines,planes;withplan
PreparingforTestsI.Preparingfortests—Tounderstan
Itseemslogical:Collegegraduateshavelowerunemploymentandearnmoreth
Toomanyvulnerablechild-freeadultsarebeingruthlessly(无情的)manipulatedi
We’ve______allourtimeandeffortinthisplan,andwedon’twantittofail.
WhenMomandDadGrowOldA)Theprospectoftalkingtoinc
Greaterlovehathnomanthanthis,thataman______hislifeforhisfriend.A、la
电压互感器接于线路上,当A相断开时()。A.B相和C相的全电压与断相前差别不大
既治肝肾不足,目暗不明,又治胎动不安的药物是A、杜仲 B、巴戟天 C、狗脊
现场温度计指示的温度、控制室温度显示装置、监控系统的温度基本保持一致,误差一般不
最新回复
(
0
)