（　　）是指培训项目的货币收益和培训成本的比较。A.绩效成果 B.技能成果

考试题库2022-08-02 39

问题（　　）是指培训项目的货币收益和培训成本的比较。A.绩效成果B.技能成果C.认知成果D.投资回报率

选项 A.绩效成果
B.技能成果
C.认知成果
D.投资回报率

答案 D

解析投资回报率指培训项目的货币收益和培训成本的比较。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023724.html

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

（ ）是指培训项目的货币收益和培训成本的比较。A.绩效成果 B.技能成果

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

应聘申请表的具体内容一般包括（ ）。A.工作经历与经验B.教育与培训情况C.生

制定起草企业绩效管理制度的基本要求有（ ）。A.整体性与系统性B.全面性与完整

在绩效管理中，一般以（ ）的考评为主。A.上级主管B.同事C.考评者的下属D.

让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（ ）。A

脱产培训不适合用于（ ）。A.培养企业紧缺人员B.全员培训C.为企业未来培养高

（ ）是进入实质性培训工作的第一步。A.教学设计B.选定培训师C.课程设计D.

工作岗位评价的目的是（ ）。A.确定薪酬标准B.确定每个岗位的相对价值C.确定

在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。A.具有管理潜能的员工B.具

（ ）是对绩效考评数据进行处理的第一步。A.收集考评数据B.统计考评数据C.分

进行工资项目的预算，要从前期工作着手，前期工作的内容包括（ ）。A.分析当地本

Althoughheisagreenhand,hehasenterpriseandcreativitywhicharedecisive

[originaltext]M:You’llbeinParisbythistimetomorrow,won’tyou?W:Yes,I

LanguageDespitethefactthatmanydefinitionsoflanguagehavebeenproposed,

股东财富最大化作为财务管理目标存在的缺点有（ ）。A.过于理论化，不易操作

票据保证适用于（）。A.信用证 B.本票 C.信用卡 D.汇票 E.

A. B. C. D.

苏州园林蕴含浓厚的中国传统思想和文化内涵，是东方造园艺术的典范，下列选项中，不属

在方位知觉的发展中，儿童在（ ）岁能够正确判别前后。A.3 B.4 C.5

案例二： 一般资料：求助者，女性，55岁，高中文化，退休职工。 案例介绍：求

下列灯具中，具有易折性的是（）。A、滑行道中线灯 B、PAPI C、中间等待

（　　）是指培训项目的货币收益和培训成本的比较。A.绩效成果 B.技能成果

应聘申请表的具体内容一般包括（　　）。A.工作经历与经验B.教育与培训情况C.生

制定起草企业绩效管理制度的基本要求有（　　）。A.整体性与系统性B.全面性与完整

在绩效管理中，一般以（　　）的考评为主。A.上级主管B.同事C.考评者的下属D.

让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（　　）。A

脱产培训不适合用于（　　）。A.培养企业紧缺人员B.全员培训C.为企业未来培养高

（　　）是进入实质性培训工作的第一步。A.教学设计B.选定培训师C.课程设计D.

工作岗位评价的目的是（　　）。A.确定薪酬标准B.确定每个岗位的相对价值C.确定

在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（　　）。A.具有管理潜能的员工B.具

（　　）是对绩效考评数据进行处理的第一步。A.收集考评数据B.统计考评数据C.分

进行工资项目的预算，要从前期工作着手，前期工作的内容包括（　　）。A.分析当地本

股东财富最大化作为财务管理目标存在的缺点有（　　）。A.过于理论化，不易操作

在方位知觉的发展中，儿童在（　　）岁能够正确判别前后。A.3 B.4 C.5

案例二：一般资料：求助者，女性，55岁，高中文化，退休职工。案例介绍：求