首页
登录
从业资格
关于劳务派遣管理表述正确的是( )。A.劳务派遣机构是实际劳动关系的主体之一
关于劳务派遣管理表述正确的是( )。A.劳务派遣机构是实际劳动关系的主体之一
admin
2022-08-02
24
问题
关于劳务派遣管理表述正确的是( )。A.劳务派遣机构是实际劳动关系的主体之一B.劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一C.被派遣劳动者的用工单位是形式劳动关系的主体之一D.被派遣劳动者的用工单位是实际劳动关系的主体之一E.劳务派遣中的劳动争议,既可能发生于被派遣劳动者与劳务派遣机构之间,也可能发生于被派遣劳动者与用工单位之间
选项
A.劳务派遣机构是实际劳动关系的主体之一
B.劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一
C.被派遣劳动者的用工单位是形式劳动关系的主体之一
D.被派遣劳动者的用工单位是实际劳动关系的主体之一
E.劳务派遣中的劳动争议,既可能发生于被派遣劳动者与劳务派遣机构之间,也可能发生于被派遣劳动者与用工单位之间
答案
BDE
解析
劳务派遣的特点
(一)形式劳动关系的运行
劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一
(二)实际劳动关系的运行
被派遣劳动者的用工单位是实际劳动关系的主体之一
(三)劳动争议处理
在劳务派遣所形成的组合劳动关系的运行中,不可避免地会出现劳动争议。劳务派遣中的劳动争议,既可能发生于被派遣劳动者与劳务派遣机构之间,也可能发生于被派遣劳动者与用工单位之间
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023610.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
人力资源管理不当所导致的直接成本的一般表现不包括( )。A.离职率高B.员工缺
在运用五阶段法进行企业绩效管理系统的设计时,这五个阶段包括:①绩效诊断;②绩效沟
劳动定额的对象是劳动者的( )。A.劳动生产率B.劳动量C.实际工作量D.计划
在管理人员教程中,二级的对象是( )。A.具有管理潜能的员工B.具有较高潜力的
在岗前培训的三阶段培训中,企业分支机构培训的重点不包括( )。A.使员工了解工
( )实际上是计时工资的一种转化形式。A.等级工资B.岗位工资C.绩效工资D.
为了能够使得人力资源管理走上正轨,小王需向总经理申请下一年度的人力资源管理费用。
A公司是某房地产集团下属的一家物业经营管理公司。成立初期,该公司非常注重规范管理
A公司是一家大型商场,公司包括管理人员与员工共有500多人。由于大家齐心努力,公
飞马信息科技有限公司是一家民营科技企业,该公司的主营业务是医院信息管理系统(Ho
随机试题
Uponcompletinghisexaminationoverthepatient,thedoctorofferedhisjudgmen
A—AutonomoustariffB—Most-favored-nationrateC—Logistics
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性: A.如
各种运输方式内外部的各个方面的构成和联系,就是( )。 A.运输系统
一自动报警器由雷达和计算机两部分组成,两部分工作相互独立,且任一部分失效将导致报
李女士因为家庭不和前来求助,她说丈夫整天忙于工作,不顾家里,儿子也整天打游戏,乱
有关迁移的经验类化说是由心理学家()提出的。 A.桑代克B.武德沃斯C.
外国企业在我国境内股票市场公开发行的以外十价的股票属于外商直接投资。()
单个农民或单个农村小企业向农村资金互助社申请入股,其持股比例不得超过农村资金互助
风疹的临床表现是( )。A.潜伏期5~7天 B.高热 C.热退后全身出疹
最新回复
(
0
)