如果无领导小组讨论的题目为“在企业中，管理者应重视制度，还是更重视效率?”，则这

题库2022-08-02 82

问题如果无领导小组讨论的题目为“在企业中，管理者应重视制度，还是更重视效率?”，则这是一道（　　）。A.两难式题目B.资源争夺型题目C.开放式题目D.排序选择型题目

选项 A.两难式题目
B.资源争夺型题目
C.开放式题目
D.排序选择型题目

答案 A

解析无领导小组讨论题目的类型包括：①开放式问题；②两难式问题；③排序选择型问题；④资源争夺型题目；⑤实际操作型题目。其中，两难式问题是指让被测评者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。

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如果无领导小组讨论的题目为“在企业中，管理者应重视制度，还是更重视效率?”，则这

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企业人力资源管理师

领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系，指的是

企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括（）A、领导不重视 B、

（）是指员工实际工作时间占制度工作时间的比率，反映员工制度工作时间实际被利

原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求()。A:说明材料

职工代表大会（职工大会）制度与民主协商是职工参与（　　）的两种主要的、并行不悖的

影响企业经营活动的效率因素有很多，主要包括（　　）。A.各种投入要素的成本 B

《劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作（　　）年以上的

（　　）是针对被测试者的明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A

在费用和时间允许的情况下。对应聘者同时进行筛选，效率较高的员工招募方式是（　　）

无领导小组中，应聘者的素质和能力是通过被测者在讨论中所扮演的角色，如（　　）等的

Concernwithmoney,andthenmoremoney,inordertobuytheconveniencesand

Wearefirmly______tothepracticeofpowerpolitics.A、objectedB、opposedC、op

设A，B是n阶方阵，下列命题正确的是().A.若A，B都是可逆阵，则A+B也

经过详细的研究，没有发现产生误差的原因或在某些方面不够明确的方法为A.决定性方法

下列关于后张法的张拉和锚固的说法，错误的是（　　）。A.预应力张拉前应进行摩阻测

某农场通过大规模的并购活动．兼并多家同类型农场，农产品的种植规模和产量得到大幅度

诊断心的病证，哪种表现最为典型A.失血 B.气短 C.心悸 D.脉细

（2016年真题）2015年3月4日，甲公司为履行与乙公司的货物买卖合

监理工程师审查勘察单位提交的勘察成果报告后，应向建设单位提交勘察成果评估报告，不

男，23岁。既往体健。半小时前从4米高处摔下，左胸疼痛、呼吸困难急诊。神清合作、

如果无领导小组讨论的题目为“在企业中，管理者应重视制度，还是更重视效率?”，则这

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系，指的是

企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括（）A、领导不重视 B、

（）是指员工实际工作时间占制度工作时间的比率，反映员工制度工作时间实际被利

原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求()。A:说明材料

职工代表大会（职工大会）制度与民主协商是职工参与（ ）的两种主要的、并行不悖的

影响企业经营活动的效率因素有很多，主要包括（ ）。A.各种投入要素的成本 B

《劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作（ ）年以上的

（ ）是针对被测试者的明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A

在费用和时间允许的情况下。对应聘者同时进行筛选，效率较高的员工招募方式是（ ）

无领导小组中，应聘者的素质和能力是通过被测者在讨论中所扮演的角色，如（ ）等的

Concernwithmoney,andthenmoremoney,inordertobuytheconveniencesand

Wearefirmly______tothepracticeofpowerpolitics.A、objectedB、opposedC、op

设A，B是n阶方阵，下列命题正确的是().A.若A，B都是可逆阵，则A+B也

经过详细的研究，没有发现产生误差的原因或在某些方面不够明确的方法为A.决定性方法

下列关于后张法的张拉和锚固的说法，错误的是（ ）。A.预应力张拉前应进行摩阻测

某农场通过大规模的并购活动．兼并多家同类型农场，农产品的种植规模和产量得到大幅度

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监理工程师审查勘察单位提交的勘察成果报告后，应向建设单位提交勘察成果评估报告，不

男，23岁。既往体健。半小时前从4米高处摔下，左胸疼痛、呼吸困难急诊。神清合作、

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（　　）是针对被测试者的明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A

在费用和时间允许的情况下。对应聘者同时进行筛选，效率较高的员工招募方式是（　　）

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