首页
登录
从业资格
下列企业员工招聘的观点或行为,正确的有( )。A.简历能代表应聘者的素质 B
下列企业员工招聘的观点或行为,正确的有( )。A.简历能代表应聘者的素质 B
最全题库
2022-08-02
47
问题
下列企业员工招聘的观点或行为,正确的有( )。A.简历能代表应聘者的素质B.学历比工作经历更重要C.要给应聘者更多的表现机会D.不要忽视求职者的个性特征E.要让应聘者更多地了解企业
选项
A.简历能代表应聘者的素质
B.学历比工作经历更重要
C.要给应聘者更多的表现机会
D.不要忽视求职者的个性特征
E.要让应聘者更多地了解企业
答案
CDE
解析
本题考查的是员工招聘时应注意的问题。
员工招聘时应注意的问题:
1.简历并不能代表本人
2.工作经历比学历更重要
3.不要忽视求职者的个性特征
4.让应聘者更多地了解组织
5.给应聘者更多的表现机会
6.注意不忠诚和欠缺诚意的应聘者
7.关注特殊员工
8.慎重做决定
9.面试考官要注意自身的形象
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023382.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
事业部制结构的不足在于()。A、管理人员增多,企业费用增加 B、
员工激励的特点包括()。A、任何一种激励方法都不是万能的 B、激励
某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法,该合同为无效劳动合
一套典型的员工信息管理系统,从功能结构上分为三个层面,其中基础数据层()
企业战略控制的基本要素包括()。A、战略评价标准 B、实际成效
以下说法符合人力资源规划总目标的有()。A、实现企业利润最大化 B、
影响消费者购买行为的主要因素有()。A、文化因素 B、社会因素
人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括()。A、吸引合格的应聘者,以达到
劳动者在()活动期间,企业应按照规定正常支付工资。A、行使被选举权
招聘申请表的内容,主要根据()来确定。A、职务说明书 B、职务分
随机试题
[originaltext]W:Dad.AreyougoingtomissmewhenIleaveforcollegenextwe
A.12 B.16 C.20 D.25
生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业,应当安排()进行现场安全管理,确保操
(2017年真题)股权投资基金管理人、股权投资基金销售机构及其从业人员从事股权投
甲公司是一家生产家具的股份有限公司,2017年12月31日简化的资产负债表如表1
食管癌的早期临床表现不包括A:食管内异物感 B:胸骨后针刺样疼痛 C:咽下食
当背景值很大,如超过20dB时,实测值与背景噪声值的差别至少达到()时,基
温病血分证候的病变主要涉及( ) A.肝 B.心 C.肺 D.肾
阴病治阳的具体应用是 A.诸寒之而热者,应壮水之主B.诸热之而寒者,应益火之
关于收益率曲线的说法中,正确的是()A.收益率曲线向上倾斜,表示短期利率高于长
最新回复
(
0
)