首页
登录
从业资格
下列关于人事测评的说法,不正确的是( )。A.人的素质是有差异的 B.先天因
下列关于人事测评的说法,不正确的是( )。A.人的素质是有差异的 B.先天因
考试题库
2022-08-02
36
问题
下列关于人事测评的说法,不正确的是( )。A.人的素质是有差异的B.先天因素可以造成素质差异C.测评的内容是心理素质D.后天因素可以造成素质差异
选项
A.人的素质是有差异的
B.先天因素可以造成素质差异
C.测评的内容是心理素质
D.后天因素可以造成素质差异
答案
C
解析
员工测评的基本假设认为,人的素质是有差异的。这种差异是客观存在的,是不为意志所转移的。造成人们素质差异的因素是多方面的,既有先天的因素,也有后天的自然、社会因素。具体到与工作相联系的素质,不同的人做相同的工作有着不同的效果和效率。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023311.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划,达到提高全体员工素质的目标,
关于人力资源费用,下列说法正确的是()。A、法律咨询费属于人工成本
关于奉献,下列说法正确的有()。A、全力以赴是奉献精神的体现 B、
下列关于市场经济与职业道德的说法中,正确的是()。A、促进市场经济繁荣发
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是()A:以正式文件的形式公布 B
以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是()。A:是一种改良式变革 B:是组织
关于内部招募中的布告法说法正确的是( )。A.特别适用招聘非管理层员工 B.
关于心理测试,下列叙述正确的是( )。A.其结果是对应聘者的心理素质的一种评定
下列有关选择人员招募方式的主要步骤说法错误的是( )。A.根据年度企业人力资源
下列关于熟人推荐法的说法,错误的是( )。A.美国微软公司有大约40%的员工是
随机试题
[originaltext]M:Hey,(1)that’sareallyniceoutfityouhaveon.W:Why,thank
Accordingtothenews,Leeson[originaltext]Howdoyoublow1billion?With
A—attractiveappearanceB—choicematerialsC—brightincolor
Moreandmoregadgetsseektoreplicatethesortsofthingsyourmotherused
GeorgeandMargaretandtheirchildren2
我国土地权属发生争议时,正确的作法是( )。A.土地所有权和使用权争议,由当事
音频电路和低速数据电路测试项目用PCM话路特性仪测试。()
下列关于开放式基金申购、赎回概念的说法,正确的有() ①.基金的申购是指
《10kV-500kV输变电设备交接试验规程》中要求交联聚乙烯电力电缆外护套、内
可在初步设计前做方案规划设计的项目是( )。A.大中城市建筑项目 B.技术复
最新回复
(
0
)