2. 从业资格
  3. 在绩效面谈时，考评者应关注（　　）等五方面技巧问题。A.平等相互交流 B.被考

在绩效面谈时，考评者应关注（　　）等五方面技巧问题。A.平等相互交流 B.被考

资格题库2022-08-02  9
问题 在绩效面谈时，考评者应关注（　　）等五方面技巧问题。A.平等相互交流B.被考评者的长处C.提供考评结果，强调客观事实D.共同讨论考评结果是否客观准确E.提出改进计划
选项 A.平等相互交流
B.被考评者的长处
C.提供考评结果，强调客观事实
D.共同讨论考评结果是否客观准确
E.提出改进计划
答案 ABCDE
解析 在绩效面谈时，考评者（一般来说都是直接上级主管）应关注以下五方面的技巧问题：
1．考评者一定要摆好自己与被考评者的位置，双方应当是具有共同目标的交流者，具有同向关系．双方是完全平等的交流者。面谈不是宣讲，而是沟通。
2．通过正面鼓励或者反馈，关注和肯定被考评者的长处。
3．要提前向被考评者提供考评结果，强调客观事实。这里，尤为重要的是提请员工注意在绩效指标的标准设计中、在绩效合同中双方达成一致的内容。提示员工事先的承诺。
4．应当鼓励被考评者参与讨论，发表自己的意见和看法，以核对考评结果是否合适。
5．针对考评结果．与被考评者协商。提出未来计划期内的工作目标与发展计划。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023270.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)