处于创始初期经营阶段的企业，其薪酬水平应是（　　）。A.中等偏下 B.较低水平

题库2022-08-02 30

问题处于创始初期经营阶段的企业，其薪酬水平应是（　　）。A.中等偏下B.较低水平C.倾向于较高水平D.延期支付股票期权E.组合运用当前支付的现金报酬

选项 A.中等偏下
B.较低水平
C.倾向于较高水平
D.延期支付股票期权
E.组合运用当前支付的现金报酬

答案 ABDE

解析创业初始阶段，此阶段面临的问题一般是企业缺乏财务资源，所以制定的薪酬水平不能偏高，应向市场的较低水平或是中等偏下的水平看齐。同时在薪酬构成的项目上，要组合运用当前支付的现金报酬和延期支付的诸如股票期权等的报酬。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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处于创始初期经营阶段的企业，其薪酬水平应是（　　）。A.中等偏下 B.较低水平

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企业人力资源管理师

HS是一家具有60多年历史的大型国有制造企业，主营业务为工程机械产品制造，人员规

＜P>表1是企业人员招聘中A、B、C三位求职者的职业人格测试结果分析表，各类型人

以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是()。A:是一种改良式变革 B:是组织

企业战略控制中一般战略标准有废弃标准和()。A:行为标准 B:能力标准 C:

＜P>某汽车集团是一个有20年历史的大型国有企业，主要生产轿车和轻型汽车。该集

员工绩效评审与（　　）是实现企业绩效管理准确性和公正公平性的重要保障。A.绩效反

员工的法定福利主要包括（　　）。A.员工服务 B.住房公积金 C.企业补充保

影响企业经营活动的效率因素有很多，主要包括（　　）。A.各种投入要素的成本 B

研究表明，组织承诺比（　　）能更好地预测员工流动率，原因在于组织承诺水平反映了员

三维培训需求分析模型适合在（　　）的培训需求分析中应用。A.企业中高层管理者

Youngpeoplearefacinganuncertainfuture.Asthe21stcenturydawned,the

[originaltext]W:We’retalkingthishourabouthowandwhypeoplemightbecome

[originaltext]Noonecanbelievethattheover-6,300-kilometreGreatWallm

[originaltext]Intheearlydaysofrailroadshorsespulledthetrains.The

下列属于办理支付重要合同依据的有中标工程的（　　）。A.施工合同协议书 B.施

根据《个人信用信息基础数据管理暂行办法》规定。商业银行（　　），在办理审核个人贷

下列属于气虚质的发病倾向的是A.平素畏冷，以胃脘、背部、腰膝多见，手足不温，喜热

患者，女，40岁。上午拟行子宫切除术，术前需留置导尿管，护士在导尿操作中，应为患

（四）某企业为满足业务拓展的需要和充分调动员工的积极性，进行人力资源需求与供给预

在完全垄断市场上，厂商的定价策略是（）。A.可以任意提价 B.价格一旦确

处于创始初期经营阶段的企业，其薪酬水平应是（ ）。A.中等偏下 B.较低水平

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

HS是一家具有60多年历史的大型国有制造企业，主营业务为工程机械产品制造，人员规

＜P>表1是企业人员招聘中A、B、C三位求职者的职业人格测试结果分析表，各类型人

以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是()。A:是一种改良式变革 B:是组织

企业战略控制中一般战略标准有废弃标准和()。A:行为标准 B:能力标准 C:

＜P>某汽车集团是一个有20年历史的大型国有企业，主要生产轿车和轻型汽车。该集

员工绩效评审与（ ）是实现企业绩效管理准确性和公正公平性的重要保障。A.绩效反

员工的法定福利主要包括（ ）。A.员工服务 B.住房公积金 C.企业补充保

影响企业经营活动的效率因素有很多，主要包括（ ）。A.各种投入要素的成本 B

研究表明，组织承诺比（ ）能更好地预测员工流动率，原因在于组织承诺水平反映了员

三维培训需求分析模型适合在（ ）的培训需求分析中应用。A.企业中高层管理者

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[originaltext]Noonecanbelievethattheover-6,300-kilometreGreatWallm

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下列属于办理支付重要合同依据的有中标工程的（ ）。A.施工合同协议书 B.施

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在完全垄断市场上，厂商的定价策略是（）。A.可以任意提价 B.价格一旦确

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员工的法定福利主要包括（　　）。A.员工服务 B.住房公积金 C.企业补充保

影响企业经营活动的效率因素有很多，主要包括（　　）。A.各种投入要素的成本 B

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