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岗位薪酬制的特点包括（ ）。A.对人不对岗 B.客观性较强 C.根据岗位支
岗位薪酬制的特点包括（ ）。A.对人不对岗 B.客观性较强 C.根据岗位支
练习题库
2022-08-02
21
问题
岗位薪酬制的特点包括（ ）。A.对人不对岗B.客观性较强C.根据岗位支付薪酬D.工资支付的主观性较强E.以岗位分析为基础
选项
A.对人不对岗
B.客观性较强
C.根据岗位支付薪酬
D.工资支付的主观性较强
E.以岗位分析为基础
答案
BCE
解析
岗位薪酬制的特点
（1）根据岗位支付薪酬。
（2）以岗位分析为基础。
（3）客观性较强。
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本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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