首页
登录
从业资格
属于绩效考评标准设计原则的是( )。A.针对性原则 B.关键性原则 C.完
属于绩效考评标准设计原则的是( )。A.针对性原则 B.关键性原则 C.完
最全题库
2022-08-02
36
问题
属于绩效考评标准设计原则的是( )。A.针对性原则B.关键性原则C.完整性原则D.先进合理原则E.突出特点原则
选项
A.针对性原则
B.关键性原则
C.完整性原则
D.先进合理原则
E.突出特点原则
答案
DE
解析
本题考查的是绩效考评标准的设计原则。在编制时要遵循如下原则:
(一)定量准确的原则
(二)先进合理的原则
(三)突出特点的原则
(四)简明扼要的原则
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023212.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
设计( )的关键在于科学合理地确定能够反映岗位相对价值的因素、指标和权重,并对
人力资源费用支出控制的程序包括( )。A.制定控制标准 B.确保费用合理充分
企业劳动定员管理的作用是( )。A.企业用人的科学标准 B.企业人力资源计划
培训资源主要包括内、外两部分,( )不属于外部培训资源。A.标准化培训产品
培训课程的设计策略分为( )。A.基于学习风格的课程设计 B.基于资源整合的
( )适合于对管理性、事务性工作进行考评,特别是对人际接触和交往频繁的工作岗位
( )是确定最低工资标准的通用方法。A.归类法 B.比较法 C.比重法
( )是确定劳动定额水平的基本原则。A.先进合理原则 B.公平性原则 C.
( )的设定是否合理对绩效管理的科学性有着显著的影响。A.考评周期 B.考评
在人员录用过程中,( )是最关键的问题。A.录用计划 B.录用标准 C.录
随机试题
Therailroadindustrycouldnothavegrownaslargeasitdidwithoutsteel.The
[originaltext]Twomonthsago,ZogbyInternational,aWashington-basedresea
Why,youmaywonder,shouldspidersbeourfriends?Becausetheyprotectso
ThereisagreatconcerninEuropeandNorthAmericaaboutdecliningstandard
WhatdoesthecongressplantodoinAugust?[originaltext](9)Livestockpro
Hehada_____lookinhiseyes,whichmeantthathehadcomeupwithagoodplan.
SomeSuggestionsforPessimists[A]Obesityandsmokingmay
某保险公司统计资料表明,在索赔户中被盗索赔户占20%,用x表示抽取的100个索赔
按照《产品质量法》的规定,()是生产者承担产品责任的前提。A:产品销售价格过高
扣件式钢筋脚手架的特点,错误的是()A.一次性投资较大 B.周转次数多,摊销
最新回复
(
0
)