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( )依据员工的绩效,技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工额。A.绩效
( )依据员工的绩效,技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工额。A.绩效
考试题库
2022-08-02
11
问题
( )依据员工的绩效,技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工额。A.绩效工资制B.岗位工资制C.技能工资制D.组合工资制
选项
A.绩效工资制
B.岗位工资制
C.技能工资制
D.组合工资制
答案
D
解析
组合薪酬结构,其特点是将薪酬分解成几个组成部分.分别依据绩效、技术和培训水平、岗位(或职位)、年龄和工龄等因素确定薪酬额。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023211.html
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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