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( )主要起长期激励作用,确保人力资源能够参与企业“剩余价值”的分配。A.员工
( )主要起长期激励作用,确保人力资源能够参与企业“剩余价值”的分配。A.员工
练习题库
2022-08-02
89
问题
( )主要起长期激励作用,确保人力资源能够参与企业“剩余价值”的分配。A.员工福利B.津贴与补贴C.社会保险D.股票期权
选项
A.员工福利
B.津贴与补贴
C.社会保险
D.股票期权
答案
D
解析
股票期权主要起长期激励作用,确保人力资源能够参与企业“剩余价值”的分配。
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本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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