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关键绩效指标的可测性是指( )。A.数据资料具有准确性和可靠性 B.数据资料
关键绩效指标的可测性是指( )。A.数据资料具有准确性和可靠性 B.数据资料
题库
2022-08-02
31
问题
关键绩效指标的可测性是指( )。A.数据资料具有准确性和可靠性B.数据资料具有公正性C.数据资料要易于采集D.各指标标准有明确的界定E.各指标标准有简便易行的计算方法
选项
A.数据资料具有准确性和可靠性
B.数据资料具有公正性
C.数据资料要易于采集
D.各指标标准有明确的界定
E.各指标标准有简便易行的计算方法
答案
ABCDE
解析
本题考查的是选择关键绩效指标的原则中的可测性的相关知识。
可测性。KPI指标标准体系必须具有可测性,不但各个指标标准有明确的界定和简便易行的计算方法,还能够有利于管理人员采集获取和处理,以保障相关数据资料的可靠性、公正性和准确性。
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本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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