首页
登录
从业资格
下列关于岗位工资制的说法,不正确的是( )。A.工资给付的主观性较强 B.以
下列关于岗位工资制的说法,不正确的是( )。A.工资给付的主观性较强 B.以
题库
2022-08-02
12
问题
下列关于岗位工资制的说法,不正确的是( )。A.工资给付的主观性较强B.以岗位分析为基础C.有利于贯彻同工同酬原则D.根据岗位性质给付工资一个更高的类别
选项
A.工资给付的主观性较强
B.以岗位分析为基础
C.有利于贯彻同工同酬原则
D.根据岗位性质给付工资一个更高的类别
答案
A
解析
岗位薪酬制的特点(1)根据岗位支付薪酬。(2)以岗位分析为基础。(3)客观性较强。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023180.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工作岗位分析信息的来源是( )。A.下属的报告 B.书面资料 C.直接观察
岗位评价的方法包括( )。A.排序法 B.岗位归类法 C.要素计点法 D
( )是组织对各类岗位的性质和特征(识别信息)、工作任务、职责权限、岗位关系、
( )是确定最低工资标准的通用方法。A.归类法 B.比较法 C.比重法
下列关于熟人推荐法的说法,错误的是( )。A.美国微软公司有大约40%的员工是
关于面试考官和应聘者双方的面试目标,下列说法正确的有( )。A.面试考官和应聘
面试问题通常用来( )。A.了解应聘者的求职动机 B.了解应聘者对应聘岗位的
专业知识和能力即与应聘岗位相关的知识和能力,包括( )等。A.运筹能力 B.
受教育经历包括上学经历和( )等。A.岗位培训经历 B.培训经历 C.单位
( )是指从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的
随机试题
_______foralongtime,thefieldsarealldriedup.A、TherehasbeennorainB、H
ChineseAmericansI.EarlyimmigrationA.thefirstgroupofChineseimmigrant
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
A.纯水B.液氨C.冰醋酸D.甲苯E.甲醇苯酚、水杨酸、盐酸、高氯酸的区分溶剂应
中国画用笔技法多样。中锋:笔杆垂直于纸面,行笔时锋尖处于墨线中心。侧锋:笔杆倾斜
某城市不同地区所有新开盘房地产的价格如下表所示。则该城市新开盘房地产单价的中位数
建设单位应当将大型的人员密集场所和其他特殊建筑工程的消防设计文件报送公安机关消防
简述心理健康教育的基本任务。
投资项目决策分析与评价的基本要求包括贯彻落实科学发展观、资料数据准确可靠和()
下列总监理工程师职责中,可以委托给总监理工程师代表的有()。A.组织审查专
最新回复
(
0
)