首页
登录
从业资格
( )是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。A.行为特
( )是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。A.行为特
资格题库
2022-08-02
49
问题
( )是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。A.行为特征B.胜任特征C.心理特征D.外貌特征
选项
A.行为特征
B.胜任特征
C.心理特征
D.外貌特征
答案
B
解析
胜任特征是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023144.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )的设定是否合理对绩效管理的科学性有着显著的影响。A.考评周期 B.考评
( )的沟通行为越多,沟通的开放区就越大,交流也就越有效。A.自我保护型 B
内部招募的不足包括( )。A.选拔费用高 B.抑制个体创新 C.产生“团体
( )是针对被测试者的明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A
针对行为调整和心理训练而采用的角色扮演法的缺点包括(?)。A.实际工作环境简单、
针对行为调整和心理训练可采用的训练方法有(?)。A.角色扮演法 B.拓展训练
行为模仿法是一种特殊的角色扮演法,下列关于行为模仿法的说法不正确的是( )。A
以下关于工作岗位分析的说法,正确的有( )。A.能够使企业提高年度绩效 B.
( )是组织对各类岗位的性质和特征、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环
行为模仿法的操作步骤包括( )。A.学习理论知识 B.建立示范模型 C.角
随机试题
Ithasbeensaidthateveryonelivesbysellingsomething.Inthelightoft
ShoemakersBringBespokeFootweartotheHighStreetA)Amongthe
IfHarrydidnotattendtheconferencelastnight,He______toomuchworktodo
儒家创始人孔子的中心学说是()A.中庸之道 B.“仁”的学说 C.“生而
套期保值的核心是“获取风险性收益”,即将期货交易的盈利增加到被套期保值项目的盈亏
A.苯妥英钠 B.卡马西平 C.丙戊酸钠 D.乙琥胺 E.地西泮治疗癫痫
《期货从业人员执业行为准则(修订)》,严禁从业人员从事不正当竞争行为有()。A
A.复合固定桥 B.单端固定桥 C.双端固定桥 D.半固定桥 E.种植固
根据《建设工程安全生产管理条例》,实行施工总承包的,由( )支付意外伤害保险费。
一般情况下,钢筋混凝土梁是典型的受()构件。A、拉B、压C、弯D、扭
最新回复
(
0
)