2. 从业资格
  3. 内部招募的不足包括（　　）。A.选拔费用高 B.抑制个体创新 C.产生“团体

内部招募的不足包括（　　）。A.选拔费用高 B.抑制个体创新 C.产生“团体

练习题库2022-08-02  26
问题 内部招募的不足包括（　　）。A.选拔费用高B.抑制个体创新C.产生“团体思维”现象D.不利于组织的内部团结E.导致部门之间“挖人才”的现象
选项 A.选拔费用高
B.抑制个体创新
C.产生“团体思维”现象
D.不利于组织的内部团结
E.导致部门之间“挖人才”的现象
答案 BCDE
解析 尽管内部选拔有如上所述的许多优势，但其本身也存在着明显的不足，主要表现在以下几个方面。
1．因处理不公、方法不当或员工个人原因，可能会在组织中造成一些矛盾，产生不利的影响。
2．容易造成“近亲繁殖”。
3．有可能出现“裙带关系”的不良现象。
4．采用内部招募的方法，在培训上有时并不经济。
5．采用内部招募的方法，尤其是管理者的内部提拔，有可能产生一种把人晋升到他所不能胜任的职位的倾向。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1033102.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)