首页
登录
从业资格
关键绩效指标可以分为数量指标、质量指标、成本指标和( )四种类型。A.生产指标
关键绩效指标可以分为数量指标、质量指标、成本指标和( )四种类型。A.生产指标
资格题库
2022-08-02
74
问题
关键绩效指标可以分为数量指标、质量指标、成本指标和( )四种类型。A.生产指标B.时限指标C.利润指标D.收益率指标
选项
A.生产指标
B.时限指标
C.利润指标
D.收益率指标
答案
B
解析
一般来说,关键绩效指标主要可以区分为数量指标、质量指标、成本指标和时限指标四种类型
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023119.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在人员录用过程中,( )是最关键的问题。A.录用计划 B.录用标准 C.录
请分析事业部制的优点和问题,并指出什么类型的企业更适合采用事业部制。
简述培训评估效果信息收集的目的、类型及渠道。
RB公司是一家皮鞋制造企业,拥有近400名员工。针对公司生产线频频出现质量事故,
简述培训效果的信息种类及评估指标。
简答如何根据企业生产类型和产品制造的特点进行劳动定额的定期修订。
简述人员招聘数量与质量评估的意义。
简述招聘成本的概念。
简答现代企业组织结构的类型。
说明组织结构的类型。
随机试题
Exerciseisgoodforyou.Butmostpeoplereallyknowverylittleabouthow
Heneverwrotetohisfather______hewasinneedofmoney.A、exceptB、exceptwhen
一、考题回顾 二、考题解析 【教学过程】 环节一:新课导入 教师结合
函数调用时基本的参数传递方式有传值与传地址两种( )。A.在传值方式下,形参将
1岁小孩行硬质支气管镜检查时,选用的支气管镜最为合适的内径大小是:()A.3
患者眩晕,精神萎靡,健忘多梦,腰膝酸软,四肢不温,形寒怯冷,舌质淡,脉沉细无力。
共用题干 WorkingMothersCarefullyconducted
案例三 一、一般情况 求助者:杨某某,男,45岁,已婚,大学文化,某部委公务
支原体肺炎宜选A.青霉素 B.氯霉素 C.土霉素 D.多西环素 E.万古
(2017年真题)根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500-2013)
最新回复
(
0
)