首页
登录
从业资格
以下对劳务派遣的表述正确的是（ ）。A.劳务派遣单位是实际劳动关系的主体之一
以下对劳务派遣的表述正确的是（ ）。A.劳务派遣单位是实际劳动关系的主体之一
admin
2022-08-02
66
问题
以下对劳务派遣的表述正确的是（ ）。A.劳务派遣单位是实际劳动关系的主体之一B.劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一C.被派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一D.被派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一E.派遣单位与被派遣单位的劳动者之间建立的不是劳动关系
选项
A.劳务派遣单位是实际劳动关系的主体之一
B.劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一
C.被派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一
D.被派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一
E.派遣单位与被派遣单位的劳动者之间建立的不是劳动关系
答案
BD
解析
本题考查的是对劳务派遣的基本知识。劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一，是以劳务派遣形式用工的用人单位。被派遣劳动者的用工单位是实际劳动关系的主体之一，是获得被派遣劳动者实际劳动给付的用工单位。派遣单位与被派遣单位的劳动者之间建立的是劳动关系，故ACE错误。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023109.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
（ ）是针对被测试者的明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A
情境模拟测试与笔试和面试方法相比。主要是针对（ ）。A.被测者明显的行为、实际
在面试过程中，考官可以通过连续发问，（ ）。A.及时弄清楚应聘者在回答中表述不
工作经历包括（ ）等。A.实习单位 B.工作单位 C.工作内容 D.工作
诊断面试测试应聘者的实际能力与潜力，包括（ ）等。A.表达能力 B.交际能力
面试时供需双方通过正式交谈，使用人单位能够客观全面地了解应聘者的（ ）等信息。
受教育经历包括上学经历和（ ）等。A.岗位培训经历 B.培训经历 C.单位
简述用人单位内部劳动规则制定的程序。
（ ）是以零为起点按岗位的实际工作负荷量确定劳动定员的一种方法。A.零基定员法
下列各选项属于头脑风暴法优点的是（ ）。A.可以帮助学员解决工作中遇到的实际困
随机试题
Theplacewhereyoustorefood.[br]Yougetthelatestnewsfromit.C“获取最新消息的来源
[originaltext]W:Well,beforewedecidewe’regoingtoliveinEnderby,wereal
ThereisnothingnewaboutTVandfashionmagazinesgivinggirlsunhealthyi
“五四”以后中国史学的研究取得许多成果。梁启超在其研究领域对中国史学作出了重要贡
阅读以下说明和C函数，填补代码中的空缺（1）～（5），将解答填入答题纸的对应栏内
物流系统的特点包括()。A.整体目的性 B.要素相关性 C.动态性
母乳喂养大便次数增多，大便实验室检查有较多的脂肪球，母亲自己应A.一天进食量比平
下列作品中不属于“乐府三绝”的是（）。A.《孔雀东南飞》 B.《迢迢牵牛星》
简单的菲利普斯曲线是一条描述通货膨胀率与（ ）之间相互关系的曲线。A.失业率
团队的工作开始进入有序化状态，培养了初步的团队精神，此时的团队处于()。A.规范
最新回复
(
0
)
