首页
登录
从业资格
( )的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等
( )的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等
练习题库
2022-08-02
77
问题
( )的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等指标为主体构成的考评体系。A.行为过程型B.品质特征型C.工作结果型D.工作方式型
选项
A.行为过程型
B.品质特征型
C.工作结果型
D.工作方式型
答案
B
解析
品质特征型的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系,品质特征性的考评指标主要有:性格特征、兴趣爱好、举止(含仪表、风度和气质等)、记忆能力、语言表达能力、思维判断能力、理解想象能力、逻辑思考能力、综合分析能力、计算能力、自学能力、注意力分配能力、听写能力(含速记、书法等)、组织管理能力、调研能力、独创见解和创新能力、专业知识面、操作技能(含工作经验、业务水平)、应变能力(含应答速度、反应灵敏度和灵活性等)、进取精神(含事业进取心、责任感、成就感、使命感、竞争意识等)、人际关系(如合作精神、协作交往等)、思想政策水平(思想境界、价值观、人生观、世界观等),等等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023088.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
心理学家普遍地将人们的兴趣分为( )。A.现实型 B.智慧型 C.常规型
现在有些单位也通过( )来测试应聘者的性格和兴趣。A.游戏 B.笔试 C.
以下关于工作岗位分析的说法,正确的有( )。A.能够使企业提高年度绩效 B.
敏感性训练法适用于( )等。A.组织发展训练 B.晋升前的人际关系训练 C
( )是合理配置人员的前提。A.正确地识别员工 B.员工的考评 C.员工的
前瞻性培训需求评估模型的特点是( )。A.在员工当前工作绩效满意的情况下,进行
简述岗位评价、薪酬调查、绩效考评与薪酬管理的关系。
培训前、中、后所发生的费用包括( )。A.考评方案制定与实施的经费、获取考评工
减小绩效考评误差的方法具体包括?
( )需要确定培训的内容,即员工达到理想的工作绩效所必须掌握的技术和能力。A.
随机试题
KidsCanbeGoodforMarriage,ReallyVocabularyandExpressionsworld-altering
Whatistheconcernofordinarypeopleaboutthe"GreenhouseEffect"?[original
CyberCafe(网吧)computercentersarefoundinmanycitiesaroundtheworld.No
严重舒张性心力衰竭常见于()。A.冠心病 B.原发性梗阻性肥厚型心肌病 C
备用线路投入的操作顺序是()A.先合母线隔离开关,再合线路隔离开关,最后合断路
根据《水利水电工程施工质量检验与评定规程》(SL176-2007),具有独立发挥
患者,男性,55岁。有消化性溃疡史20年,其间多次发作,近几个星期上腹疼痛,反酸
下列属于课堂培训最常用方法的是()A.演示法 B.讲授法 C.模拟练习法
关于牙周膜的斜行组纤维,错误的是A.数量最多 B.力量最强 C.埋入牙槽骨的
适用于混凝土与围岩之间空隙灌浆的是()灌浆。A.帷幕 B.充填 C.固结
最新回复
(
0
)