首页
登录
从业资格
360度考评方法又称为( )。A.上级同下级考评方法 B.与客户考评方法
360度考评方法又称为( )。A.上级同下级考评方法 B.与客户考评方法
admin
2022-08-02
3
问题
360度考评方法又称为( )。A.上级同下级考评方法B.与客户考评方法C.多角度对考评者考评方法D.全视角考评方法
选项
A.上级同下级考评方法
B.与客户考评方法
C.多角度对考评者考评方法
D.全视角考评方法
答案
D
解析
本题考查的是360度考评方法的概念。360度考评方法又称为全视角考评方法,它是指由被考评者的上级、同事、下级和(或)客户(包括内部客户、外部客户)以及被考评者本人担任考评者,从多个角度对被考评者进行360度的全方位评价.再通过反馈程序,达到改变行为、提高绩效等目的的考评方法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023079.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )是针对被测试者的明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A
在情境模拟测试方法中,( )经多年实践不断充实完善,并被证明是一种很有效的管理
下列各选项不属于内部招募方法的是( )。A.推荐法 B.布告法 C.档案法
外部招募的优势包括( )。A.带来新思想和新方法 B.树立企业的形象 C.
作出录用人员最终的决策应注意( )。A.尽量使用全面衡量的方法 B.减少作出
情境模拟测试与笔试和面试方法相比。主要是针对( )。A.被测者明显的行为、实际
内部招募是指通过( )等方法,从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空
简述适宜知识类培训的直接传授培训方法的种类和特点。
简述组织结构调查一般可以采用哪几种具体的调查方法。
简述企业组织劳动协作的方法。
随机试题
Theabilitytolaughatyourownweaknessesandblunders(失误)haslongbeen
Weallhaveoffensivebreathatonetimeoranother.Inmostcasesoffensive
Anineyearoldschoolgirlsinglehandedlycooksupasciencefairexperimen
SHOPPINGforsaladinsupermarketsistooeasy.Abagofready-washedvegeta
D
属于实验设计原则的为()A.任意原则 B.以上都不是 C.一次性原则
下列不属于治疗短暂性脑缺血发作的药物是A.噻氯匹定 B.华法林 C.降纤酶
培训效果的问卷调查评估不适用于()。A.了解学员偏爱的学习方法 B.让学员清
MMPI-2英文版包括10个临床量表和7个效度量表,它们均属于()。 (A)
某企业拟进口一套机电设备。离岸价折合人民币为1830万元,国际运费和国外运输保险
最新回复
(
0
)