结果导向型的绩效考评方法的缺点是（　　）。A.主观性强 B.需要经常关注员工的

资格题库2022-08-02 53

问题结果导向型的绩效考评方法的缺点是（　　）。A.主观性强B.需要经常关注员工的行为C.短期效应比较强D.实施成本昂贵

选项 A.主观性强
B.需要经常关注员工的行为
C.短期效应比较强
D.实施成本昂贵

答案 C

解析

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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