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（ ）是指劳动服务供给者与劳动服务的需求者根据口头或书面约定，由劳动服务供给者
（ ）是指劳动服务供给者与劳动服务的需求者根据口头或书面约定，由劳动服务供给者
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2022-08-02
42
问题
（ ）是指劳动服务供给者与劳动服务的需求者根据口头或书面约定，由劳动服务供给者向劳动服务的需求者提供一次性的或者是特定的劳动服务，劳动服务的需求者依据约定向劳动服务供给者支付劳动报酬的民事法律关系。A.劳动关系B.劳动法律关系C.事实劳动关系D.劳务关系
选项
A.劳动关系
B.劳动法律关系
C.事实劳动关系
D.劳务关系
答案
D
解析
本题考查的是劳务关系的内涵。所谓劳务关系是指劳动服务供给者与劳动服务的需求者根据口头或书面约定，由劳动服务供给者向劳动服务的需求者提供一次性的或者是特定的劳动服务，劳动服务的需求者依照约定向劳动服务供给者支付劳务报酬的民事法律关系。
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本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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