2. 从业资格
  3. （　　）不存在升级问题，员工只有在变动岗位时才能提高工资水平。A.一岗一薪工资制

（　　）不存在升级问题，员工只有在变动岗位时才能提高工资水平。A.一岗一薪工资制

免费题库2022-08-02  62
问题 （　　）不存在升级问题，员工只有在变动岗位时才能提高工资水平。A.一岗一薪工资制B.技能工资制C.一岗多薪工资制D.提成工资制
选项 A.一岗一薪工资制
B.技能工资制
C.一岗多薪工资制
D.提成工资制
答案 A
解析 本题考查薪酬制度类型的内容。一岗一薪制不存在升级问题，所以员工只有在变动岗位时，即到较高等级的岗位工作时，才能提高自己的薪酬水平。但这不等于说，如果员工的岗位不变动，就不能提高薪酬等级。在企业经济效益或者整个社会经济水平提高或者物价上涨过快而岗位等级的薪酬额数目不变的情况下，对于不能晋升到较高等级岗位上工作的员工，要想增加其薪酬，可以通过提高岗位薪酬标准来实现。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1022951.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)