2. 从业资格
  3. 通过对员工现时工作行为和表现剖析，说明哪些行为是正确的、有效的，哪些行为是错误的

通过对员工现时工作行为和表现剖析，说明哪些行为是正确的、有效的，哪些行为是错误的

题库2022-08-02  52
问题 通过对员工现时工作行为和表现剖析，说明哪些行为是正确的、有效的，哪些行为是错误的、无效的绩效面谈方式是（　　）。A.双向倾听式面谈B.解决问题式面谈C.单向劝导式面谈D.综合式绩效面谈
选项 A.双向倾听式面谈
B.解决问题式面谈
C.单向劝导式面谈
D.综合式绩效面谈
答案 C
解析 单向劝导式面谈亦称单向指导型面谈，它是通过对员工现时工作行为和表现剖析，说明哪些行为是正确的、有效的，哪些行为是错误的、无效的。根据工作说明书，尽可能说服下属，让他们接受并提出新的、更高的工作目标，不断提升其绩效水平。
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