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( )是根据员工生产合格产品的数量或完成的作业量,按照预先规定的计件单价支付的
( )是根据员工生产合格产品的数量或完成的作业量,按照预先规定的计件单价支付的
练习题库
2022-08-02
21
问题
( )是根据员工生产合格产品的数量或完成的作业量,按照预先规定的计件单价支付的劳动报酬。A.计件薪酬制B.提成制C.经营者年薪制D.佣金制
选项
A.计件薪酬制
B.提成制
C.经营者年薪制
D.佣金制
答案
A
解析
计件薪酬制是根据员工生产的合格产品的数量或完成的作业量,按照预先规定的计件单价支付的劳动报酬。因为计件薪酬的计算标准是在劳动之后确定的,较为客观、准确地反映员工实际付出的劳动量和不同的员工之间的劳动差别,所以,生产性的企业或部门大多采用计件薪酬。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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