2. 从业资格
  3. 人力资源预测的作用不包括（ ）。A.提高组织的竞争力 B.有助于调动员工的积

人力资源预测的作用不包括（ ）。A.提高组织的竞争力 B.有助于调动员工的积

练习题库2022-08-02  50
问题 人力资源预测的作用不包括（  ）。A.提高组织的竞争力B.有助于调动员工的积极性C.有助于开拓市场空间D.是实施人力资源管理的重要依据
选项 A.提高组织的竞争力
B.有助于调动员工的积极性
C.有助于开拓市场空间
D.是实施人力资源管理的重要依据
答案 C
解析 人力资源预测的作用主要表现在以下两个方面：
（一）对组织方面的贡献
1．满足组织在生存发展过程中对人力资源的需求。
2．提高组织的竞争力。
3．人力资源预测是人力资源部门与其他直线部门进行良好沟通的基础。
（二）对人力资源管理的贡献
1．人力资源预测是实施人力资源管理的重要依据。
2．有助于调动员工的积极性。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1022888.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)