2. 从业资格
  3. 动态的组织设计理论加进了人的因素，加进了组织结构设计，以及组织在运行过程中的各种

动态的组织设计理论加进了人的因素，加进了组织结构设计，以及组织在运行过程中的各种

练习题库2022-08-02  38
问题 动态的组织设计理论加进了人的因素，加进了组织结构设计，以及组织在运行过程中的各种问题，如（　　）等。A.协调B.信息控制C.绩效管理、激励制度D.人员配备E.培训
选项 A.协调
B.信息控制
C.绩效管理、激励制度
D.人员配备
E.培训
答案 ABCDE
解析 组织设计理论又被分为静态的组织设计理论和动态的组织设计理论,静态的组织设计理论主要研究组织的体制（权、责结构）、机构（部门划分的形式和结构）和规章（管理行为规范）。而动态的组织设计理论除了包含上述基本内容之外,还加进了人的因素,加进了组织结构设计,以及组织在运行过程中的各种问题,诸如协调、信息控制、绩效管理、激励制度、人员配备及培训等。现代组织设计理论,无疑地属于动态的组织设计理论。但是在动态组织设计理论中,静态设计理论所研究的内容仍然占有主导的地位,依然是组织设计的核心内容。动态组织设计理论是静态组织设计理论的进一步发展,两者是相互依存的包容关系。
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