首页
登录
从业资格
（ ）是指在领导支持和需求驱动下，以提高素质与技能、提升业绩为目标。A.持续性
（ ）是指在领导支持和需求驱动下，以提高素质与技能、提升业绩为目标。A.持续性
admin
2022-08-02
8
问题
（ ）是指在领导支持和需求驱动下，以提高素质与技能、提升业绩为目标。A.持续性原则B.实用性原则C.计划性原则D.管有效性原则
选项
A.持续性原则
B.实用性原则
C.计划性原则
D.管有效性原则
答案
B
解析
管理培训体系设计的原则：1．战略性原则。2．有效性原则。3．计划性原则。5．持续性原则。6.实用性原则。在领导支持和需求驱动下，以提高素质与技能、提升业绩为目标。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1022671.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
职能制组织结构的缺点不包括（ ）。A.多头领导，政出多门 B.降低了企业管理
一个完整的职业规划一般由职业定位、目标设定和（ ）三个要素组成。A.职业设计
组织都是为了特定的（ ）而设置的，没有任务和目标的组织就没有存在的价值。A.目
直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，其领导关系按（ ）建立。A.平行系统
（ ）组织结构是自上而下形成垂直领导与被领导关系。A.职能制 B.超事业部制
管理者训练法的关键是（ ）。A.指导教师 B.培训环境 C.培训目标 D
企业定员必须以（ ）为依据。A.保证实现企业生产经营目标 B.精简、高效、节
在培训方法中，（ ）适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类的培训。
在培训项目设计过程中，管理者应注意（ ）的问题。A.系统动态地对培训需求进行分
培训需求分析的调查与确认包括三个步骤：①提出需求意向；②需求分析；③需求确认。其
随机试题
Themodernurbanplanningandredevelopmentmovement【C1】______inresponseto
__________________(与发达地区相比),people’slivingstandardofthisprovinceisnothi
Thestatistics______thatlivingstandardsintheareahaveimproveddrasticall
两个大小为3N、4N的力合成一个力时，此合力最大值为（）。A.5N B.7N
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
靶向制剂在体内的分布首先取决于A.微粒的形状 B.微粒的粒径 C.微粒极性
A. B. C. D.
逻辑思维在创新中的局限性体现在（）。 A.逻辑思维很难发现新的问题 B.直
外来物种入侵是指生物物种由原产地通过自然或人为的途径，迁移到新的生态环境的过程。
根据《规划环境影响评价条例》，对规划进行环境影响评价，应当分析、预测和评估的内容
最新回复
(
0
)
