下列属于管理技能培训开发的一般方法的有（　　）。A.替补训练 B.敏感性训练

练习题库2022-08-02 62

问题下列属于管理技能培训开发的一般方法的有（　　）。A.替补训练B.敏感性训练C.职务轮换D.设立副职E.临时提升

选项 A.替补训练
B.敏感性训练
C.职务轮换
D.设立副职
E.临时提升

答案 AB

解析职务轮换、设立副职和临时提升属于在职管理人员的培训方法。管理技能培训开发的一般方法：替补训练、敏感性训练、案例评点法、事件过程法、理论培训、专家演讲学习班、大学管理学习班、阅读训练。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1022662.html

本试题收录于：二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

（　　）是指一个管理者直接指挥的下属人员数。A.管理跨度 B.管理层次 C.
按照专业分工设置相应的职能管理部门，实行专业分工管理的组织结构形式是（　　）。A
管理体制中的“体”是指（　　）。A.企业各个层级的设置 B.企业各类具体部门的
一个管理人员管辖人数的多少应根据（　　）、标准化程度等条件来确定。A.下级的分散
职能制结构的优点包括（　　）。A.提高了企业管理的专业化程度和专业化水平 B.
从事日常工作的管理人员可管辖（　　）人。A.10～15 B.10～20 C.
事业部制中，各事业部在经营管理方面拥有较大的自主权，实行（　　），并可根据经营需
企业劳动定员制定修订的新方法主要有（　　）。A.零基定员法 B.概率推断法
劳动定额工作在科学化的企业管理的带动下，将会出现新的变化，包括由传统的单一管理逐
企业劳动定员管理的作用（　　）。A.企业用人的科学标准 B.企业人力资源计划的

随机试题

[originaltext]M:Excuseme,isthistheaddepartment?W:Sureis.CanIhelpy
A.（Ⅰ）,(Ⅱ)都线性相关 B.(Ⅰ)线性相关 C.(Ⅱ)线性相关 D.
凡是不按三度排列的和弦都是转位和弦()
下列关于合同成立条件的表述，错误的是（　　）。A.合同的订立无需具备要约和承诺阶
与足太阴经相表里的经脉是A手少阳三焦经 B手阳明大肠经 C足少阴肾经 D足
患者，男性，40岁。右下肢跛行5年，疼痛呈持续性，夜间剧烈，伴发凉、麻木多年，有
各种运输方式内外部的各个方面的构成和联系，就是（　　）。 A．运输系统
电影可分为纪录片、科教片、故事片、美术片四大类，下列选项中，主要运用绘画或其他造
下列不属于国内采购的合同类别的是（）A.总价包干合同B.固定总价合同C.固定
能确定食管癌已外侵的是（　　）。A.继发性左侧胸水 B.持续性胸背疼 C.食

最新回复(0)

下列属于管理技能培训开发的一般方法的有（ ）。A.替补训练 B.敏感性训练

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

（ ）是指一个管理者直接指挥的下属人员数。A.管理跨度 B.管理层次 C.

按照专业分工设置相应的职能管理部门，实行专业分工管理的组织结构形式是（ ）。A

管理体制中的“体”是指（ ）。A.企业各个层级的设置 B.企业各类具体部门的

一个管理人员管辖人数的多少应根据（ ）、标准化程度等条件来确定。A.下级的分散

职能制结构的优点包括（ ）。A.提高了企业管理的专业化程度和专业化水平 B.

从事日常工作的管理人员可管辖（ ）人。A.10～15 B.10～20 C.

事业部制中，各事业部在经营管理方面拥有较大的自主权，实行（ ），并可根据经营需

企业劳动定员制定修订的新方法主要有（ ）。A.零基定员法 B.概率推断法

劳动定额工作在科学化的企业管理的带动下，将会出现新的变化，包括由传统的单一管理逐

企业劳动定员管理的作用（ ）。A.企业用人的科学标准 B.企业人力资源计划的

[originaltext]M:Excuseme,isthistheaddepartment?W:Sureis.CanIhelpy

A.（Ⅰ）,(Ⅱ)都线性相关 B.(Ⅰ)线性相关 C.(Ⅱ)线性相关 D.

凡是不按三度排列的和弦都是转位和弦()

下列关于合同成立条件的表述，错误的是（ ）。A.合同的订立无需具备要约和承诺阶

与足太阴经相表里的经脉是A手少阳三焦经 B手阳明大肠经 C足少阴肾经 D足

患者，男性，40岁。右下肢跛行5年，疼痛呈持续性，夜间剧烈，伴发凉、麻木多年，有

各种运输方式内外部的各个方面的构成和联系，就是（ ）。 A．运输系统

电影可分为纪录片、科教片、故事片、美术片四大类，下列选项中，主要运用绘画或其他造

下列不属于国内采购的合同类别的是（）A.总价包干合同B.固定总价合同C.固定

能确定食管癌已外侵的是（ ）。A.继发性左侧胸水 B.持续性胸背疼 C.食

下列属于管理技能培训开发的一般方法的有（　　）。A.替补训练 B.敏感性训练

（　　）是指一个管理者直接指挥的下属人员数。A.管理跨度 B.管理层次 C.

按照专业分工设置相应的职能管理部门，实行专业分工管理的组织结构形式是（　　）。A

管理体制中的“体”是指（　　）。A.企业各个层级的设置 B.企业各类具体部门的

一个管理人员管辖人数的多少应根据（　　）、标准化程度等条件来确定。A.下级的分散

职能制结构的优点包括（　　）。A.提高了企业管理的专业化程度和专业化水平 B.

从事日常工作的管理人员可管辖（　　）人。A.10～15 B.10～20 C.

事业部制中，各事业部在经营管理方面拥有较大的自主权，实行（　　），并可根据经营需

企业劳动定员制定修订的新方法主要有（　　）。A.零基定员法 B.概率推断法

企业劳动定员管理的作用（　　）。A.企业用人的科学标准 B.企业人力资源计划的

下列关于合同成立条件的表述，错误的是（　　）。A.合同的订立无需具备要约和承诺阶

各种运输方式内外部的各个方面的构成和联系，就是（　　）。 A．运输系统

能确定食管癌已外侵的是（　　）。A.继发性左侧胸水 B.持续性胸背疼 C.食