首页
登录
从业资格
外部聘请师资的缺点包括( )。A.企业与其之间缺乏了解,加大了培训风险 B.
外部聘请师资的缺点包括( )。A.企业与其之间缺乏了解,加大了培训风险 B.
最全题库
2022-08-02
24
问题
外部聘请师资的缺点包括( )。A.企业与其之间缺乏了解,加大了培训风险B.外部教师对企业以及学员缺乏了解,可能使培训适用性降低C.学校教师可能会由于缺乏实际工作经验,导致培训只是“纸上谈兵”D.外部聘请教师成本较高E.对企业的了解和专业技能知识不精通
选项
A.企业与其之间缺乏了解,加大了培训风险
B.外部教师对企业以及学员缺乏了解,可能使培训适用性降低
C.学校教师可能会由于缺乏实际工作经验,导致培训只是“纸上谈兵”
D.外部聘请教师成本较高
E.对企业的了解和专业技能知识不精通
答案
ABCD
解析
外部聘请师资的缺点(1)企业与其之间缺乏了解,加大了培训风险。(2)外部教师对企业以及学员缺乏了解,可能使培训适用性降低。(3)学校教师可能会由于缺乏实际工作经验.导致培训只是“纸上谈兵”。(4)外部聘请教师成本较高。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1022654.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在企业中,组织结构设计后的实施要则有( )。A.明确责任和权限原则 B.管理
事业部制结构适合那些( )的企业。A.经营规模大 B.横向联系少 C.要求
职能制结构的优点包括( )。A.提高了企业管理的专业化程度和专业化水平 B.
企业的组织结构包括( )等多种形式。A.职能制 B.直线制 C.集团统一制
企业高层组织中形成权力制衡机制,设立专门的监督机构,有公司中的股东大会和( )
企业组织机构是( ),是指企业各个层级、各类具体部门的设置。A.“体” B.
事业部制,是一种在直线职能制基础上演变而来的现代企业组织结构形式。它遵循( )
按劳动效率定员是根据企业在计划期内某一类岗位的生产工作任务总量,本类岗位所实行工
劳动定额工作在科学化的企业管理的带动下,将会出现新的变化,包括由传统的单一管理逐
以下关于企业定员的说法正确的是(?)。A.定员就是指确定员工的数量 B.先进合
随机试题
[originaltext][21]Oneofthecomplaintsofcityresidents,notsurprisingly
在[0,10]上的最大值和最小值依次为( )。
幼儿优势动机变化的趋势是:从______地受外来影响而产生,向______地自觉
不属于冷凝集综合征的是( )。A.指由寒冷刺激所引起手足发绀、周围血管收缩等现
某投资者于2014年1月以500万元购买一写字楼用于出租经营,其中200万元为年
现代人力资源管理由初阶管理向高阶管理阶段乃至向更高、更新阶段的不断演变,告诉我们
左边给定的是纸盒的外表面,右边哪一项能由它折叠而成?
个人贷款按产品用途分类,不包括()。A.个人信用贷款B.个人经营性贷款
飞机机身保险一般采用()的方式承保。A.定额保险 B.定量保险
甲公司为乙公司向银行贷款提供保证担保,担保合同中没有约定担保的范围,则下列说法正
最新回复
(
0
)