首页
登录
从业资格
年度培训计划构成模块包括( )。A.封面模块 B.目录模块 C.计划概要模
年度培训计划构成模块包括( )。A.封面模块 B.目录模块 C.计划概要模
最全题库
2022-08-02
21
问题
年度培训计划构成模块包括( )。A.封面模块B.目录模块C.计划概要模块D.主体计划模块E.附录模块
选项
A.封面模块
B.目录模块
C.计划概要模块
D.主体计划模块
E.附录模块
答案
ABCDE
解析
年度培训计划构成的五大模块1.封面模块:本模块主要是确定封面形式,如“××公司2012年度培训计划”。2.目录模块:本模块主要是目录,简要体现了年度培训计划包含的所有内容。3.计划概要模块:本模块包括计划制订依据,计划制订要求。培训工作的原则、方针等内容。4.主体计划模块:本模块包含背景分析与需求调查结果分析、关键问题分析、培训目标确定培训课程安排、培训实施计划、预期效果与评估方法以及培训预算等内容。5.附录模块:本模块包含年度培训计划中出现的各类表单,如年度培训计划表、部门年度培训计划表、员工培训需求表、培训课程安排表、培训课程实施时间安排表、培训预算表等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1022612.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
按劳动效率定员是根据企业在计划期内某一类岗位的生产工作任务总量,本类岗位所实行工
某产品原台份的工时定额为150小时,计划调整到100小时,则该产品的压缩率为(
合理的劳动定员是企业人力资源计划的( )。A.科学标准 B.基础 C.主要
定额水平( ),会使各项计划过于保守,造成设备、人员和工时的浪费。A.过低
在培训项目计划中,培训规模主要受( )因素影响。A.人数 B.场地 C.培
以下属于管理岗位培训规范内容的有( )。A.知识要求 B.指导性培训计划
( )就是在计划与设计每项培训活动之前,采取一定的方法和技术,对组织及其成员的
以下属于管理岗位培训规范内容的是( )A.知识要求 B.指导性培训计划 C
资历,由( )构成。A.工作经验 B.工作权限 C.岗位等级 D.定员标
( )是培训项目计划和培训方案制订与实施的导航灯。A.培训目标 B.培训方案
随机试题
[originaltext]W:Excuseme,Icametolookattheapartmentyouhaveadvertised
[originaltext]W:Hi,Jack.Howwasthecampinglastweek?M:Oh,itwashorribl
学科课程的缺点包括()A.分科过细,容易忽视学科间联系 B
慢性肾盂肾炎合并高血压时用何药降压最合理A.β受体阻断剂 B.钙通道阻滞剂
沥青针入度试验中同一试样需平行试验至少2次,各测试点之间及其与盛样皿边缘的距离应
公司信贷理论的发展主要经过了真实票据理论、资产转换理论、预期收入理论和超额货币供
紫外光谱带Ⅰ弱,带Ⅱ在245~270nm的是A.黄酮类B.黄酮醇类C.二氢黄酮类
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
甲乙丙三人共同组建一有限责任公司。公司成立后,甲将其20%股权中的5%转让给第三
处方的技术性指A.开具处方或调配处方者都必须由经过医药学院校系统专业学习,并经资
最新回复
(
0
)