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( )将评估结果反馈给主管部门,作为以后制定修订员工培训计划,以及进行培训需求
( )将评估结果反馈给主管部门,作为以后制定修订员工培训计划,以及进行培训需求
免费题库
2022-08-02
28
问题
( )将评估结果反馈给主管部门,作为以后制定修订员工培训计划,以及进行培训需求分析的依据。A.培训计划B.培训实施C.培训效果评估D.培训需求分析
选项
A.培训计划
B.培训实施
C.培训效果评估
D.培训需求分析
答案
C
解析
员工培训效果评估是企业培训工作最后的也是极为重要的一个阶段。一个企业完整的员工培训体系包括培训需求分析,培训规划、项目与课程设计、教材与师资开发,培训活动的组织与实施,以及培训效果评估等环节,培训评估在现代培训管理中占有非常重要的地位,贯穿于培训整个过程,起着承上启下的关键性作用。它是通过建立培训效果评估指标和标准体系,对员工培训是否达到了预期的目标,培训计划是否有效的实施等进行全面的检查、分析和评价,然后将评估结果反馈给主管部门,作为以后制订、修订员工培训计划以及进行培训需求分析的依据。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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