2. 从业资格
  3. 反应评估可以选用的评估方法为（　　）。A.问卷调查 B.电话调查 C.访谈法

反应评估可以选用的评估方法为（　　）。A.问卷调查 B.电话调查 C.访谈法

最全题库2022-08-02  19
问题 反应评估可以选用的评估方法为（　　）。A.问卷调查B.电话调查C.访谈法D.观察法E.综合座谈
选项 A.问卷调查
B.电话调查
C.访谈法
D.观察法
E.综合座谈
答案 ABCDE
解析 反应评估是第一级评估，即在课程刚结束时,了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度。第一级评估目标往往包括对培训项目的肯定式意见反馈和既定计划的完成情况。反应层面需要评估以下几个方面：内容、培训师、方法、材料、设施、场地、报名的程序等。对这个层次的评价，首先要有总体的评价，比如询问学员：你感觉这个课怎么样?你会向其他人推荐这个课吗?但是这样容易产生一些问题，比如以偏赅全、主观性强、不够理智等。因此还必须有涉及以上内容的更细致的评估方法，如问卷调查法、面谈观察、综合座谈和电话调查等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1022448.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)