简述培训主管人员业绩评估指标体系。

考试题库2022-08-02 30

问题简述培训主管人员业绩评估指标体系。

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答案

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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简述培训主管人员业绩评估指标体系。

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

有效的培训课程计划应包含的内容不包括（ ）。A.培训活动结果 B.时间分配

（ ）是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。A.培训需求循环

需求分析的目的就是需要确认（ ）。A.培训对象和培训内容 B.培训需求和培训

参与式培训方法的主要表现形式有（ ）和管理者训练法。A.自学 B.案例研究法

培训教学设计的内容主要包括（ ）。A.期望学员学习什么 B.如何进行培训和学

（ ）评估是招聘过程必不可少的一个环节。A.招聘预算 B.招聘成本管理 C

在培训需求循环评估模型的组织整体层面的分析中，（ ）是培训计划成功与否的重要决

培训教学设计的基本内容包括（ ）。A.培训人群的确定 B.培训目的的确定

下列不属于外部培训资源的是（ ）。A.专业培训公司 B.咨询公司 C.各级

培训课程设计的要素包括（ ）。A.培训课程策略 B.教材 C.学习者 D

Lookatthefollowingopinions(Questions20-23)andthelistofpeoplebelow.Mat

Youdon’thavetobeinsuchahurry;Iwouldratheryou(go)______onbusiness

胆囊结石（ ）A.肿大胆囊呈囊性感，并有明显压痛 B.胆囊肿大呈囊性感

引起血浆凝血酶原时间延长的疾病是()A.心肌梗死 B.多发性骨髓瘤

艾宾浩斯的遗忘曲线规律（）。

根据下面资料，回答 Readingaloudandsilentread

（2021年真题）关于公募基金信息披露的制度体系，以下表述中错误的是（）。

HiCN法测定血红蛋白的吸光度吸收峰在（ ）。A.505nm B.460nm

（2015年真题）华某受让一套面积150m2的二手住房，需缴纳的税是（）。

根据《个人独资企业法》的相关规定，下列关于个人独资企业的说法，不正确的是（ ）。

有效的培训课程计划应包含的内容不包括（　　）。A.培训活动结果 B.时间分配

（　　）是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。A.培训需求循环

需求分析的目的就是需要确认（　　）。A.培训对象和培训内容 B.培训需求和培训

参与式培训方法的主要表现形式有（　　）和管理者训练法。A.自学 B.案例研究法

培训教学设计的内容主要包括（　　）。A.期望学员学习什么 B.如何进行培训和学

（　　）评估是招聘过程必不可少的一个环节。A.招聘预算 B.招聘成本管理 C

在培训需求循环评估模型的组织整体层面的分析中，（　　）是培训计划成功与否的重要决

培训教学设计的基本内容包括（　　）。A.培训人群的确定 B.培训目的的确定

下列不属于外部培训资源的是（　　）。A.专业培训公司 B.咨询公司 C.各级

培训课程设计的要素包括（　　）。A.培训课程策略 B.教材 C.学习者 D

胆囊结石（　　）A.肿大胆囊呈囊性感，并有明显压痛 B.胆囊肿大呈囊性感

HiCN法测定血红蛋白的吸光度吸收峰在（　　）。A.505nm B.460nm

根据《个人独资企业法》的相关规定，下列关于个人独资企业的说法，不正确的是（　）。