2. 从业资格
  3. 2012年12月28日全国人大常委会决定对《劳动合同法》中的劳务派遣内容做出修改

2012年12月28日全国人大常委会决定对《劳动合同法》中的劳务派遣内容做出修改

练习题库2022-08-02  38
问题 2012年12月28日全国人大常委会决定对《劳动合同法》中的劳务派遣内容做出修改，并从2013年7月1日起生效，与劳务派遣相关的内容主要有哪些?
选项
答案
解析 （1）资格条件。
1）注册资本不得少于人民币200万元。
2）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
3）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
4）法律、行政法规规定的其他条件。
（2）设立程序。
1）经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。
2）未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
（3）合同体系。
1）在组合劳动关系的运行中，存在两种合同：其一为形式用人主体与被派遣劳动者的劳动合同；其二为劳务派遣机构与接受单位的劳务派遣协议。
2）劳动合同的内容不仅应当具备《劳动合同法》规定劳动合同的一般法定条款，为适应劳务派遣的特殊需要，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1022339.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)