2. 从业资格
  3. 简述薪酬对企业的功能

简述薪酬对企业的功能

题库2022-08-02  14
问题 简述薪酬对企业的功能
选项
答案
解析 （1）增值功能。薪酬是能够为企业和投资者带来预期收益的资本。
（2）控制企业成本。由于企业所支付的薪酬水平高低会直接影响到企业在劳动力市场上的竞争能力，因此，企业保持--种相对较高的薪酬水平对于吸引和保留员工来说无疑是有利的。但是，较高的薪酬水平又会对企业产生成本上的压力，从而对企业在产品市场上的竞争产生不利影响。
（3）改善经营绩效。薪酬对于员工的工作行为、工作态度以及工作业绩具有直接影响。
（4）塑造企业文化。薪酬会对员工的工作行为和态度产生很强的引导作用。因此，合理和富有激励性的薪酬制度有助于企业塑造良好的企业文化，或者对已经存在的企业文化起到积极的强化作用。
（5）支持企业变革。薪酬可以通过作用于员工个人、工作团队和企业整体来创造出与变革相适应的内部和外部环境，从而有效推动企业变革。
（6）配置功能。薪酬是企业合理配置劳动力、提高企业效率的杠杆。
（7）导向功能。企业可以将战略目标和计划，通过薪酬战略和薪酬计划表达出来。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1022268.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)