首页
登录
从业资格
人力资源部门设计出完善的考评者培训制度,通过培训考评者可以达到什么样的目的?
人力资源部门设计出完善的考评者培训制度,通过培训考评者可以达到什么样的目的?
练习题库
2022-08-02
35
问题
人力资源部门设计出完善的考评者培训制度,通过培训考评者可以达到什么样的目的?
选项
答案
解析
①使考评者认识到绩效考评在人力资源管理中的地位和作用,认识到自身在绩效考评过程中的作用;
②统一各个考评者对于考评指标和考评标准的理解;
③使考评者理解具体的考评方法,熟悉绩效考评中使用的各种表格,并了解具体的考评程序;
④避免考评者误区的发生,使考评者了解如何尽可能地消除误差与偏见;
⑤帮助管理者学习如何进行绩效反馈和绩效指导。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1022266.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于人力资源费用支出控制的实施说法错误的是( )。A.控制是在费用预算进行
( )无论对我国宏观社会和经济发展还是对企业单位的人力资源开发和管理都具有极为
在厂部和车间可分别成立定额修订领导小组,吸收( )参加修订。A.计划部门有关人
( )是保证培训课程的设计实现理想目标的根本保证。A.培训技术的选择 B.培
培训需求分析的技术模型包括( )。A.Goldstein组织培训需求分析模型
下列选项中,不属于课程目标分析内容的是( )。A.受训人员分析 B.培训师分
我们在人力资源配置中对人的配置应做到( )。A.发现人才 B.识别人才 C
下列关于人力资源费用支出控制的作用说法错误的是( )。A.及时调整、消除偏差,
培训需求循环评估模型需要解决( )的问题。A.组织整体层面 B.局部培训层面
审核人力资源管理费用预算与执行的原则是( )。A.分头预算、总体控制、个案执行
随机试题
Weenjoyfinefoodfromthefirsttastetothelast.Similarly,goodwriting
[originaltext]ThanksgivingDayisthemosttrulyAmericanofthenationalHolid
下列技术中,不属于现有技术的是()。A.在国外出版物上公开发表的技术 B.
对于《政府核准的投资项目目录》以外的企业投资项目,实行( )。A.核准制 B
青霉素族分子结构中6-APA结构部分所具有共性的作用为A.鉴别阿莫西林 B.鉴
甲公司依据买卖合同,在买受人乙公司尚未付清全部货款的情况下,将货物发运给乙公司。
阅读材料回答下列问题:下面是某求助者的WAIS.RC的测验结果: 从测验结
乙醇中毒发生惊厥者可酌用A.苯甲酸钠咖啡因 B.苯巴比妥 C.呋塞米 D.
给水处理构筑物包括()清水池等。A.混凝沉淀池 B.澄清池 C.过滤池
某开发商在一大型商场项目的开发建设中,违反国家规定,擅自降低工程质量标准,因而造
最新回复
(
0
)