2. 从业资格
  3. 简述360度评估方法的缺点。

简述360度评估方法的缺点。

练习题库2022-08-02  18
问题 简述360度评估方法的缺点。
选项
答案
解析 （1）360度评估方法侧重于综合评价，定性评价比重较大，定量的业绩评价较少，因此经常与KPI评价相结合，使评价更全面。（2）360度评估方法的信息来源渠道广，但是从不同渠道得来的并非总是一致的。（3）360度评估方法收集到的信息比单渠道考评方法要多得多，这虽然使考评更加全面，但同时也增加了收集和处理数据的成本。（4）在实施360度评估方法的过程中，如果处理不当，可能会在组织内造成紧张气氛，影响组织成员的工作积极性，甚至带来组织文化震荡、组织成员忠诚度下降等现象。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1022265.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)