首页
登录
从业资格
继任者胜任力维度分析
继任者胜任力维度分析
练习题库
2022-08-02
42
问题
继任者胜任力维度分析
选项
答案
解析
1.认同企业文化和发展战略
2.具备组织领导才能和成就动机
3.擅长人际协调和化解冲突
4.拥有核心知识技能和优秀业绩
5.持续的自我开发能力
6.保持忠诚度和归属感
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1022247.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列选项中,不属于课程目标分析内容的是( )。A.受训人员分析 B.培训师分
培训需求分析作为现代培训活动的首要环节,( )。A.具有很强的指导性 B.是
案例分析法的操作程序是( )。A.培训前的准备工作 B.培训前的介绍工作
培训需求分析具有很强的指导性,是( ),对企业的培训工作至关重要,是使培训工作
工作岗位分析是制定有效的人力资源规划、进行各类人才供给和需求预测的( )。A.
成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它包括( )等。A.招聘总成本
工作岗位分析的作用包括( )。A.工作岗位分析为招聘、选拔、任用合格的员工奠定
( )即企业工作效率分析与控制的制度(PerformanceAnalysis
( )是在定额的贯彻实施、统计分析之后,对定额的重新整顿和修改,它既是劳动定额
建立三维培训需求分析模型的最后,应根据三者不同组合,区分出( )个象限。A.四
随机试题
PepysandhiswifeJanehadaskedsomefriendstodinneronSunday,Septembe
TomJonesisamasterpieceof______onthesubjectofhumannature.A、HenryFieldi
Itisasuccessinsofarasmorewomenretaintheiryouthfulappearanceto
Tomorrowafamousprofessorwillbeinvited(give)______usaspeechonhowtol
对发现的安全生产违章违规行为或安全隐患,有权()。A.当场予以纠正或作出处理决
股息增长模型有( )。 Ⅰ.零增长模型 Ⅱ.负增长模型 Ⅲ.不变增长模型
放坡基坑施工不当也会造成边坡失稳,主要表现为()。A、坡顶堆放材料、土方、机械
投资者选择货币市场基金可以重点考察的指标不包括()。A:基金经理 B:规模大小
A.缩宫素 B.前列腺素 C.加压素 D.垂体后叶素 E.麦角新碱足月催
发卡银行收到持卡人还款时,对逾期91天以上的,按照先应收利息或各项费用、后本金的
最新回复
(
0
)