首页
登录
从业资格
案例评点培训的程序和要点
案例评点培训的程序和要点
考试题库
2022-08-02
23
问题
案例评点培训的程序和要点
选项
答案
解析
(1)注重案例的遴选。培训师选择案例要注意三个条件:一是案例要有真实性,是社会经济生活中确实存在的事例,切忌哗众取宠,虚构案例;二是案例要有结合性,培训师应结合教学内容和培训目标选用案例;三是案例要有启发性,启迪受训者阐述自己的看法、分析问题并提出解决问题的手段。
(2)实际角色分析案例。培训师将案例发给受训者并提出问题让受训者预习案例,在粗略提示中引而不发,含而不露;然后要求受训者进入角色,在独立分析思考问题的基础上拿出解决问题的方法和途径;随后进行课堂发言,在交流中培训师引导发言,鼓励交锋,提倡创新,控制课堂局面。这样,既贯穿了受训者的实践经验,又体现了受训者的思想理论水平,还能碰撞出新的智慧的火花。
(3)案例点评和升华。同一案例,由于受训者能力、经历和水平不同,可能解决案例中问题的方法、手段和方案也会各不相同,甚至完全相悖。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1022244.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列选项中,不属于课程目标分析内容的是( )。A.受训人员分析 B.培训师分
事件处理法的操作程序中准备阶段包括( )。A.指导员确定培训对象及人数 B.
案例编写步骤包括( )。A.确定培训目的 B.收集信息 C.写作 D.检
培训需求分析作为现代培训活动的首要环节,( )。A.具有很强的指导性 B.是
培训需求分析具有很强的指导性,是( ),对企业的培训工作至关重要,是使培训工作
优选培训方法应考虑的要求是( )。A.保证培训方法的选择要有针对性,即针对具体
实施培训教学活动的注意事项包括( )。A.做好充分准备 B.做好授课前调研
培训课程在试讲之后就进入修订阶段,它是以( )的评论为依据的。A.培训师 B
选择企业员工培训方法的程序包括( )。A.确定培训活动的领域 B.确定培训活
外部培训师的选拔也应该和内部培训师一样遵循相应的选拔程序。要接受( )等流程的
随机试题
Thisbrandoftelevisionis______alltheotherbrandsonthemarket.A、moresup
利润是企业经营成果的最终体现,它从各方面综合体现了企业的经营状况和财务成果,是企
化学结构如下的药物是()。 A:氯丙嗪 B:丙米嗪 C:氯米帕明
血吸虫病时,引起机体严重损害的是A.童虫 B.虫卵 C.死亡虫体 D.成虫
房地产估价报告通常由()组成。A.估价委托书 B.注册房她产估价师声明 C
边长为L的均质正方形平板,位于铅垂平面内并置于光滑水平面上,如图所示。若给平板一
吉尔福特的智力三维结构论中,形成的智力因素总共有()种。
tRNA分子上3'-端序列的功能是A.辨认mRNA上的密码子 B.剪接修饰作用
下列关于t检验与F检验的说法正确的有()。A、对回归方程线性关系的检验是F检验
用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标
最新回复
(
0
)