简述利用访谈法进行培训与开发评估的具体步骤。

免费题库2022-08-02 20

问题简述利用访谈法进行培训与开发评估的具体步骤。

选项

答案

解析访谈法的具体步骤如下:
（1）明确你要采集的信息。
（2）设计访谈方案。访谈方案是评估人员在访谈中要提问问题的清单,与调查问卷的设计类似。
（3）测试访谈方案。在访谈实施前进行依次测试，可以对访谈方案进行修改和完善，还可以提高访谈者的访谈技能。
（4）全面实施。
（5）进行资料分析，编写调查信息报告。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1022175.html

本试题收录于：二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

评估面试方法的有效性包括（　　）。A.提问的有效性 B.面试考官是否做到有意识
为了提高对人员录用的质量的评估，还可以采用录用合格比和录用基础比两个统计指标，其
人力资源管理费用不包括（　　）。A.招聘费用 B.培训费用 C.员工薪资
撰写课程大纲的流程步骤包括（　　）。A.根据课程目的和目标确定主题 B.为提纲
有效的培训课程计划应包含的内容有（　　）等。A.培训目标或成果、目标学员、培训师
人员录用数量评估公式正确的是（　　）。A.录用比=（录用人数／应聘人数）×100
课程描述主要是提供培训项目的基本信息。具体包括（　　）等。A.课程名称、目标学员
成本效益评估计算公式包括（　　）。A.总成本效益=录用人数／招聘总成本 B.招
培训项目材料具体包括（　　）。A.课程描述 B.课程的具体计划 C.学员用书
成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它包括（　　）等。A.招聘总成本

随机试题

Wheredoyouliketoread?Why?　　There’retwoplaceswhereIliketoread.Onei
有预定目的、任务又自觉运用一定的记忆方法的识记称为（　　）A．有意识记 B．无
土地使用权划拨是指由()依法批准，在土地使用者缴纳补偿、安置等费用后，将该幅
在工程项目实施阶段，合同价款的结算可以根据不同情况采取多种方式，其中主要的结算方
同一物质对不同波长的光吸收程度不同，溶液所呈现的颜色是它所吸收光的互补色是下列哪
行政指令是指行政主体依靠行政组织的权威，运用行政手段，包括行政命令．指示、规定、
（　　）标志我国银行业监管工作进入了新阶段。A.建立中国证券业监督管理委员会
一种货币的远期汇率低于即期汇率称为()。A.远期升水 B.远期贴水 C.即期
儿童期性心理咨询的对象包括()。多选A.有性心理问题的儿童 B.问题儿童
在招标工程量清单编制的准备工作中，下列各项中属于“初步研究”工作的是（）。A.

最新回复(0)

简述利用访谈法进行培训与开发评估的具体步骤。

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

评估面试方法的有效性包括（ ）。A.提问的有效性 B.面试考官是否做到有意识

为了提高对人员录用的质量的评估，还可以采用录用合格比和录用基础比两个统计指标，其

人力资源管理费用不包括（ ）。A.招聘费用 B.培训费用 C.员工薪资

撰写课程大纲的流程步骤包括（ ）。A.根据课程目的和目标确定主题 B.为提纲

有效的培训课程计划应包含的内容有（ ）等。A.培训目标或成果、目标学员、培训师

人员录用数量评估公式正确的是（ ）。A.录用比=（录用人数／应聘人数）×100

课程描述主要是提供培训项目的基本信息。具体包括（ ）等。A.课程名称、目标学员

成本效益评估计算公式包括（ ）。A.总成本效益=录用人数／招聘总成本 B.招

培训项目材料具体包括（ ）。A.课程描述 B.课程的具体计划 C.学员用书

成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它包括（ ）等。A.招聘总成本

Wheredoyouliketoread?Why? There’retwoplaceswhereIliketoread.Onei

有预定目的、任务又自觉运用一定的记忆方法的识记称为（ ）A．有意识记 B．无

土地使用权划拨是指由()依法批准，在土地使用者缴纳补偿、安置等费用后，将该幅

在工程项目实施阶段，合同价款的结算可以根据不同情况采取多种方式，其中主要的结算方

同一物质对不同波长的光吸收程度不同，溶液所呈现的颜色是它所吸收光的互补色是下列哪

行政指令是指行政主体依靠行政组织的权威，运用行政手段，包括行政命令．指示、规定、

（ ）标志我国银行业监管工作进入了新阶段。A.建立中国证券业监督管理委员会

一种货币的远期汇率低于即期汇率称为()。A.远期升水 B.远期贴水 C.即期

儿童期性心理咨询的对象包括()。多选A.有性心理问题的儿童 B.问题儿童

在招标工程量清单编制的准备工作中，下列各项中属于“初步研究”工作的是（）。A.

评估面试方法的有效性包括（　　）。A.提问的有效性 B.面试考官是否做到有意识

人力资源管理费用不包括（　　）。A.招聘费用 B.培训费用 C.员工薪资

撰写课程大纲的流程步骤包括（　　）。A.根据课程目的和目标确定主题 B.为提纲

有效的培训课程计划应包含的内容有（　　）等。A.培训目标或成果、目标学员、培训师

人员录用数量评估公式正确的是（　　）。A.录用比=（录用人数／应聘人数）×100

课程描述主要是提供培训项目的基本信息。具体包括（　　）等。A.课程名称、目标学员

成本效益评估计算公式包括（　　）。A.总成本效益=录用人数／招聘总成本 B.招

培训项目材料具体包括（　　）。A.课程描述 B.课程的具体计划 C.学员用书

成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它包括（　　）等。A.招聘总成本

Wheredoyouliketoread?Why?　　There’retwoplaceswhereIliketoread.Onei

有预定目的、任务又自觉运用一定的记忆方法的识记称为（　　）A．有意识记 B．无

（　　）标志我国银行业监管工作进入了新阶段。A.建立中国证券业监督管理委员会