首页
登录
从业资格
心理测验的特点
心理测验的特点
资格题库
2022-08-02
31
问题
心理测验的特点
选项
答案
解析
心理测验根据抽样原则制作测验材料,经标准化程序来间接测量职业能力、能力倾向、兴趣、人格(性格)等个性特点及差异。其主要特点在于:
1.代表性。心理测验并不要求,也无法做到对个体心理特征各方面均进行全面的测定,它只是通过测查少数经过科学选择的代表性样本行为,来推断个体的整体心理特征。
2.间接性。心理测验的对象为个体的职业能力、能力倾向、兴趣、人格特征等心理属性,并非客观的物理属性,也并非人的外显行为和浅层次的知识经验,而是潜在的、深层次的、主观的个性特点,一般无法直接获得,只能通过个体对于特定测验项目的外在行为反应来推断。
3.相对性。在对人的行为进行比较时,没有绝对的标准,也没有绝对零点,只有一个连续的行为序列。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1022133.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简述工作岗位评价的特点、原则和功能。
用人单位内部劳动规则的特点包括( )。A.制定主体的特定性 B.规定劳动关系
企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于( )。A.编制定员规
用人单位内部劳动规则的特点包括( )。A.制定主体的特定性 B.属于劳动关系
用人单位内部劳动规则是企业规章制度的组成部分,具有特点包括( )。A.制定主体
职业安全卫生标准的特点包括:劳动安全卫生标准具有刚性的法律强制性和( )。A.
劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式。其基本特点包括(
关于劳动争议调解的特点说法不正确的是( )。A.集体性 B.群众性 C.自
集体合同不具有特点是( )。A.集体合同是整体性规定劳动条件的协议 B.集体
场地拓展的特点不包括( )。A.有限的空间,无限的可能 B.有形的游戏,锻炼
随机试题
Forthesakeofherdaughter’shealth,shedecidedtomovetoawarm______.A、we
都十点钟了。起床了,懒虫!It’steno’clock.Getup,lazybones!“懒虫”并非真是一条虫,只不过被用来形容人很懒惰罢了。英语里
Thecityhasadensemanufacturingpopulation.A、这个城市工业人口稠密。B、这个城市制造业密
Dogswerefirstdomesticatedfromwolvesatleast17,000yearsago,butperh
风景名胜区详细规划,应当符合风景名胜区总体规划。( )
融资性担保公司应当按照当年担保费收入的——提取未到期责任准备金,并按不低于当年年
患者女性,36岁。幼年始患糖尿病,近来血压升高。需给予抗高血压治疗,可选择的药物
根据消费税法律制度的有关规定,纳税人外购和委托加工的特定应税消费品,用于继续生产
监理总进度分解计划按工程进展阶段分解可分为( )。A.设计准备阶段进度计划
某企业拟建一座节能综合办公楼,建资面积为25000m2,其工程设计方案部分资料如
最新回复
(
0
)