首页
登录
从业资格
(2019年5月)关于头脑风暴法的表述,正确的有( )A.通过“神侃”找到解决
(2019年5月)关于头脑风暴法的表述,正确的有( )A.通过“神侃”找到解决
admin
2022-08-02
7
问题
(2019年5月)关于头脑风暴法的表述,正确的有( )A.通过“神侃”找到解决问题的方法B.相比较而言,该方法更强调产生想法的数量C.讨论过程更强调团队合作精神D.目的在于寻找新的和异想天开的解决难题的方法E.与座谈讨论法的形式类似
选项
A.通过“神侃”找到解决问题的方法
B.相比较而言,该方法更强调产生想法的数量
C.讨论过程更强调团队合作精神
D.目的在于寻找新的和异想天开的解决难题的方法
E.与座谈讨论法的形式类似
答案
ABCDE
解析
头脑风暴法是最负盛名的促进创造力的技法之一,这种方法的目的是:寻求新的和异想天开的解决自己所面临难题的途径与方法。在使用“头脑风暴法”进行集体讨论时,应遵守以下四个基本原则:
(1)任何时候都不批评别人的想法;(2)思想愈激进愈开放愈好;(3)强调产生想法的数量;(4)鼓励别人改进想法。
头脑风暴法出现以后,受到社会的普遍关注,被人们广泛地接受,并在各自的实际工作中推广应用,其根本原因在于本方法更加强调团队合作的精神和发挥集体的力量。
本方法与上述的座谈讨论法在形式上非常相似,不过它更强调聚集团体的优势,集中大家的聪明才智,启发人们的创新思维,通过“神侃”找出解决难题的办法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1022084.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于集体协商的表述,不正确的有( )。A.主要采取协商会议的形式 B.协
头脑风暴法又称研讨会法、讨论培训法或( )。A.模拟训练法 B.敏感性训练法
教师明确问题后,通常要给学生( )分钟的时间进行头脑风暴。A.5~8 B.5
下列关于行为观察法这一绩效考评方法表述正确的是( )。A.只能定性分析 B.
下列关于薪酬的表述不正确的是( )。A.没有雇佣关系,也就不存在薪酬关系 B
以下关于成绩记录法的表述不正确的是( )。A.需要聘请外部专家参与评估 B.
下列关于柯氏改良法的表述错误的是( )。A.柯氏改良法针对四层次评估法的不足而
下列对泰勒模式的表述,错误的是( )。A.泰勒模式诞生于20世纪30年代 B
(2019年5月)在下列哪一项人品录用策略中,应聘者必须在每种测试中都达到一定水
(2019年5月)政府劳动行政部门审核集体合同时需报送的材料包括( )。A.企
随机试题
Nearlyhalftheworld’spopulationwillexperience【C1】______watershortages
中78.35表示的是()。A.原地面标高 B.施工标高 C.设计标高 D
可以兴奋子宫,使子宫不规则的自发性收缩变成有规律收缩的益母草有效成分是A.益母草
下列关于遗嘱的实质要件的描述不恰当的是()。A:遗嘱人须有遗嘱能力 B:遗嘱可
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
各种运输方式内外部的各个方面的构成和联系,就是( )。 A.运输系统
创伤对牙周病的主要作用是A.导致牙周袋的形成 B.改变炎症的扩散途径 C.加
电弧焊,电弧电压的选择决定要素是( )。A.电流 B.焊条直径 C.焊条厚度
诊断成年女性贫血的标准为血红蛋白浓度低于A.95g/L B.105g/L
关于施工企业的安全生产教育培训,下列说法正确的是()。A.全员每半年应至少进行
最新回复
(
0
)