首页
登录
从业资格
(2019年5月)关于头脑风暴法的表述,正确的有( )A.通过“神侃”找到解决
(2019年5月)关于头脑风暴法的表述,正确的有( )A.通过“神侃”找到解决
admin
2022-08-02
36
问题
(2019年5月)关于头脑风暴法的表述,正确的有( )A.通过“神侃”找到解决问题的方法B.相比较而言,该方法更强调产生想法的数量C.讨论过程更强调团队合作精神D.目的在于寻找新的和异想天开的解决难题的方法E.与座谈讨论法的形式类似
选项
A.通过“神侃”找到解决问题的方法
B.相比较而言,该方法更强调产生想法的数量
C.讨论过程更强调团队合作精神
D.目的在于寻找新的和异想天开的解决难题的方法
E.与座谈讨论法的形式类似
答案
ABCDE
解析
头脑风暴法是最负盛名的促进创造力的技法之一,这种方法的目的是:寻求新的和异想天开的解决自己所面临难题的途径与方法。在使用“头脑风暴法”进行集体讨论时,应遵守以下四个基本原则:
(1)任何时候都不批评别人的想法;(2)思想愈激进愈开放愈好;(3)强调产生想法的数量;(4)鼓励别人改进想法。
头脑风暴法出现以后,受到社会的普遍关注,被人们广泛地接受,并在各自的实际工作中推广应用,其根本原因在于本方法更加强调团队合作的精神和发挥集体的力量。
本方法与上述的座谈讨论法在形式上非常相似,不过它更强调聚集团体的优势,集中大家的聪明才智,启发人们的创新思维,通过“神侃”找出解决难题的办法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1022084.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于集体协商的表述,不正确的有( )。A.主要采取协商会议的形式 B.协
头脑风暴法又称研讨会法、讨论培训法或( )。A.模拟训练法 B.敏感性训练法
教师明确问题后,通常要给学生( )分钟的时间进行头脑风暴。A.5~8 B.5
下列关于行为观察法这一绩效考评方法表述正确的是( )。A.只能定性分析 B.
下列关于薪酬的表述不正确的是( )。A.没有雇佣关系,也就不存在薪酬关系 B
以下关于成绩记录法的表述不正确的是( )。A.需要聘请外部专家参与评估 B.
下列关于柯氏改良法的表述错误的是( )。A.柯氏改良法针对四层次评估法的不足而
下列对泰勒模式的表述,错误的是( )。A.泰勒模式诞生于20世纪30年代 B
(2019年5月)在下列哪一项人品录用策略中,应聘者必须在每种测试中都达到一定水
(2019年5月)政府劳动行政部门审核集体合同时需报送的材料包括( )。A.企
随机试题
[audioFiles]audio_eufm_j01_330(200910)[/audioFiles]A、Onecourse.B、Twocourses.
Povertyexistsbecauseoursocietyisanunequalone,andtherearepowerful
( )的任务是:根据系统说明书规定的功能要求,考虑实际条件,具体设计实现逻辑模
根据《最髙人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》的相关规定
征税对象单位数额的增加所引起的应纳税额增量占征税对象单位增加额的比率称为()。
某房地产投资项目的表面收益率为16%,计算后得到该项目的实际收益率为12%,银行
城市规划“五线”是指( )。A.道路红线、绿地绿线、保护紫线、河湖蓝线、设施黄
在解决问题的方法中,使用()的关键是把大目标分成子目标。
关于行政许可设定权的划分,下列说法正确的有()。A.必要时,国务院可以采用发布
慢性肾小球肾炎患者,当尿蛋白≥1.0g/L时,血压应控制在() A.120/7
最新回复
(
0
)