首页
登录
从业资格
(2018年11月)企业在制订薪酬计划时,应掌握的人力资源规划资料包括( )。
(2018年11月)企业在制订薪酬计划时,应掌握的人力资源规划资料包括( )。
最全题库
2022-08-02
60
问题
(2018年11月)企业在制订薪酬计划时,应掌握的人力资源规划资料包括( )。A.企业现有的员工人数B.未来一年预计休假的员工人数C.未来一年预计岗位轮换的员工人数D.未来一年预计晋升职务的员工人数E.企业在过去三年的各类员工总人数
选项
A.企业现有的员工人数
B.未来一年预计休假的员工人数
C.未来一年预计岗位轮换的员工人数
D.未来一年预计晋升职务的员工人数
E.企业在过去三年的各类员工总人数
答案
BCD
解析
企业在制订薪酬计划时,应掌握的未来一年的人力资源规划资料包括:拟招聘的新员工人数;拟招聘新员工的薪酬水平;预计晋升职务的员工人数;预计岗位轮换的员工人数;预计休假的员工人数;预计辞职、辞退、退休的员工人数。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1022024.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )是指确定组织范围内的培训需求,以保证培训计划符合组织的整体目标与战略要求
在人力资源配置中我们首先要遵循一个宗旨,( )。A.没有无用之人,只有没用好之
( )是指因招聘不慎,员工离职而给企业带来的损失,一般包括直接成本和间接成本两
简述薪酬体系的概念。
简述专业公司薪酬数据的优点。
简述企业微观薪酬水平的概念。
( )是指企业在一个生产经营周期(一般为一年)内,支付给员工的全部费用。A.员
简述政府薪酬数据的缺点。
人力资源管理费用包括招聘费用和( )。A.员工应聘路费 B.录用人员安置费
简述专业公司薪酬数据的缺点。
随机试题
A.actuallyB.culturalC.digitizedD.grammarE.ifF.interve
Readingisconsideredtobeakindofconversationbetweenthereaderandth
工作时需要动态刷新的是()。A.DRAM B.PROM C.EPROM
下列对优先权的理解,错误的是()。A.我国专利法优先权包括外国优先权和本国
下列肝炎病毒,属DNA病毒的是()A.HAV B.HBV C.HCV
关于中药饮片的储存叙述错误的是A:库房内要注意阳光照射 B:室内温度不超过30
小林夫妇离婚的时候,女儿已经7岁,综合各种因素,法院最后判决女儿归小林抚养,小林
马兜铃除能化痰止咳,还能A.敛肺 B.泻肺 C.清肺 D.降肺 E.润肺
招标工程量清单编制时,除工程本身的因素外,措施项目清单编制需考虑的因素还涉及(
对于采用建设施工总承包模式的建设工程,项目总进度目标的控制是( )项目的任务。
最新回复
(
0
)