首页
登录
从业资格
(2018年11月)工资水平对外具有竞争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平
(2018年11月)工资水平对外具有竞争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平
题库
2022-08-02
51
问题
(2018年11月)工资水平对外具有竞争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高( )。A.5%B.15%C.50%D.75%
选项
A.5%
B.15%
C.50%
D.75%
答案
B
解析
根据一些企业薪酬设计的经验,在一般情况下,为了使薪酬水平对外具有竞争性,企业员工的薪酬水平应该比行业的平均水平高15%,这样既不会使企业的负担过重,又可以达到吸引、激励和保留员工的目的。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1022010.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简述企业微观薪酬水平的概念。
( )是为吸引和确定企业所需要的人力资源而发生的费用。A.招聘指标 B.招聘
企业对新招聘员工的入职培训制度和培训激励制度包括哪些内容?
小张是一家企业的人事经理,准备采用行为锚定等级评价法进行员工考核。请帮助其设计具
企业在作经营预算时有两个公式,也就是两种模式,分别是:收入-利润=成本;( )
( ),是用某一时期的价格水平同另一时期的价格水平相比,来说明价格变动的趋势和
( )是指对工时定额水平的调整幅度。A.压缩率 B.综合率 C.调整率
工作岗位分析是企业改进工作设计、优化劳动环境的( )。A.必要条件 B.重要
在管理培训、( )人士培训中,参与式的培训经常被培训设计者采用。A.企业管理
企业人员招聘的过程,不包含( )环节。A.招募 B.甄选 C.确定 D.
随机试题
Eachculturehasitsownformofacceptablegreetingbehavior,usuallybased
Duringthe1992presidentialcampaign,HillaryRodhamClintonobserved,"Our
GraffitiWritersSeriousgraffitiwritersregardwhatth
微观分集可分为()。A.空间分集 B.频率分集 C.时间分集 D.极化分集
检测血糖时,实验室多采用血浆或血清而不使用全血的原因是A.方便于同时检测其他生化
经煅制后失去结晶水的药物组是A.炉甘石、干漆 B.朱砂、雄黄 C.石膏、朱砂
患儿男,9个月。因生后活动少、少哭、进食少、便秘来诊。体检:T35.9℃,P70
生态系统规划的目的包括()。A.实现资源的有效利用 B.人类经济社会的持
继发性强迫包括()。A.强迫性怀疑 B.强迫性仪式动作 C.强迫性洗涤 D
初产妇,25岁。妊娠40周,入院前1日出现不规律子宫收缩,入院24小时静脉滴注缩
最新回复
(
0
)