首页
登录
从业资格
劳动定额定员标准体系的特征
劳动定额定员标准体系的特征
最全题库
2022-08-02
51
问题
劳动定额定员标准体系的特征
选项
答案
解析
1.集合性
集合性是指系统由二个以上不同的要素,或由二个以上不同的子系统(或称分系统)组合的特征。
2.目标性
任何一个非自然系统的建立都要预先确定出系统的总功能和总目标。
3.可分解性
任何系统都可以按不同目的或方法、特征对体系进行分解。
4.相关性
组成系统的要素之间存在着相互依存、相互制约、相互协调、相互补充的密切内在联系,只有通过这种密切内在联系即要素(标准)之间的相关性,才能使系统形成一个有机的整体,才能将各要素的功能融为一体,构成一个总功能。这种总功能的合成不是各要素功能的简单相加,而是更高水平的集合,其能量远远超过前者。
5.环境适应性
劳动定额定员标准体系存在于标准化系统运作的全部流程中,包围着标准化系统的外部环境同时也包围着标准体系,而标准化系统功能是标准体系实施贯彻后产生的功能,环境要对标准化系统产生影响,也必然对标准体系产生影响。因此,劳动定额定员标准化系统要求劳动定额定员标准体系必须具有良好的环境适应性。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021960.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简述职业安全卫生标准的内容和分类。
( )是企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范。A.岗位劳动
( )就是指员工在工作场所从事生产经营活动所消耗的劳动时间。A.作业时间 B
( )是指在计划期内所要执行的劳动定额提高的幅度。A.定额控制数 B.定额完
( )是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及员工
( )是优化劳动环境的一项重要工作。A.厂区员工素质 B.厂区绿化 C.厂
工作岗位分析是企业改进工作设计、优化劳动环境的( )。A.必要条件 B.重要
( )是对企业各类岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和工作环境,以及
简述职业生涯规划的内涵与特征。
刘某于2003年8月18日到甲公司工作,双方未签订书面劳动合同,公司没有为刘某参
随机试题
Whatdotheythinkadoctorshouldbe?[br][originaltext]F:Ithinkadoctors
ChooseTHREEletters,A-G.WhichTHREEtopicsaretheyinterestedinstudyingin
2019年8月18日,冰岛为澳克冰川(OkjokullGlacier)的消逝举行了纪念仪式。冰岛大学在2017年发布的一份报告称,【T1】1890年
结构化分析的输出不包括( )。A.数据流图 B.数据字典 C.加工逻辑
混凝土立方体劈裂抗拉强度试验中,混凝土强度等级为C50时的加荷速度为()。
银行向拟申请个人贷款的个人提供有关信息咨询服务的途径有( )。A.现场咨询
秦艽抗炎作用的机制是A:抗自由基B:减少炎症介质释放C:收缩血管D:增强肾
大面积烧伤患者24小时内主要的护理措施是A.镇静止痛 B.心理护理 C.预防
药用部位是种子的药材有A.金樱子 B.沙苑子 C.桃仁 D.酸枣仁 E.
(2021年真题)两个工程项目投资方案互斥,但计算期不同,经济效果评价时可以采用
最新回复
(
0
)