首页
登录
从业资格
某企业计划扩大生产规模,已知条件如下: (1)该企业在过去十年中机床操作人员、
某企业计划扩大生产规模,已知条件如下: (1)该企业在过去十年中机床操作人员、
资格题库
2022-08-02
43
问题
某企业计划扩大生产规模,已知条件如下:(1)该企业在过去十年中机床操作人员、机床维修人员、基层管理人员的人数比例一直是60:10:7。(2)该企业明年计划补充新机床操作人员600人。(3)该企业生产效率不变。(4)该企业组织结构不变。(5)明年该企业将有30名机床维修人员离职。(6)明年该企业将有8名基层管理人员离职,10名基层管理人员获得晋升。(7)明年该企业所需的机床维修人员和基层管理人员均由外部补充。请问,该企业明年至少应招收多少机床维修人员和管理人员?
选项
答案
解析
(1)生产效率不变、组织结构不变,说明该企业的机床操作人员、机床维修人员和基层管理人员的人数构成不变,还是60:10:7。
(2)由扩大生产规模引起的需要补充的机床维修人员数=600X(10÷60)=100(名),明年该企业需要补充的总的机床维修人员数=100+30=130(名);
(3)由扩大生产规模引起的需要补充的基层管理人员数=600×(7÷60)=70(名),明年该企业需要补充的总的基层管理人员数=70+10+8=88(名)。
答:该企业明年至少应招收130名机床维修人员和88名基层管理人员。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021949.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简述企业绩效考评中矛盾与冲突的处理的措施和方法。
小张是一家企业的人事经理,准备采用行为锚定等级评价法进行员工考核。请帮助其设计具
( )是指在计划期内所要执行的劳动定额提高的幅度。A.定额控制数 B.定额完
( )是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及员工
简述企业劳动争议调解的特点。
工作岗位分析是企业改进工作设计、优化劳动环境的( )。A.必要条件 B.重要
在管理培训、( )人士培训中,参与式的培训经常被培训设计者采用。A.企业管理
企业人员招聘的过程,不包含( )环节。A.招募 B.甄选 C.确定 D.
对于生产发展快、经济效益增长也较快的企业可以在不突破( )的范围内调整工资水平
( )就是选择具有平均技术熟练程度的员工,在正常的生产技术组织条件下,经过现场
随机试题
Thetuitionfeesare______tostudentscomingfromlow-incomefamilies.A、approa
Italldependson______theweatherlooksgood.A、whetherB、ifC、thatD、whatA这件
Forthoseanxiousaboutcommittingtoamastersdegree,thereisthepost-b
国家统一nationalunity
根据《植物新品种保护条例》及相关规定,下列错误的说法是()。A.申请植物新品种权
集体谈判中,工资谈判范围的下限一般是( )A.工会最初提出的工资水平 B.工
学习动机可以影响学习效果,同时学习效果也可以反作用于学习动机。 ()
共用题干 一般资料:求助者,女性,35岁,企业高级管理人员。案例介绍:求助者在
下列纳税人,可以实行简易申报方式的是( )。A.当期未发生纳税义务的纳税人
(2020年真题)下列各项中,影响利润表“营业利润”项目的是()。A.营业外收
最新回复
(
0
)