首页
登录
从业资格
(2019年5月)从培训规划的( )看,企业员工规划可分为员工培训开发的战略规
(2019年5月)从培训规划的( )看,企业员工规划可分为员工培训开发的战略规
免费题库
2022-08-02
31
问题
(2019年5月)从培训规划的( )看,企业员工规划可分为员工培训开发的战略规划、管理规划及其他类型的规划。A.对象B.期限C.标准D.内容
选项
A.对象
B.期限
C.标准
D.内容
答案
D
解析
从规划的内容上看,企业员工培训规划可分为员工培训开发的战略规划、员工培训开发的管理规划,以及其他类型的规划。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021880.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
员工职业选择应该考虑哪些方面?
在管理培训、( )人士培训中,参与式的培训经常被培训设计者采用。A.企业管理
企业人员招聘的过程,不包含( )环节。A.招募 B.甄选 C.确定 D.
对于生产发展快、经济效益增长也较快的企业可以在不突破( )的范围内调整工资水平
( )是对企业各类岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和工作环境,以及
( )的基点是最大限度地调动受训者主动参与培训的积极性。A.课程风格 B.课
培训目标不包括( )。A.受训者在培训后应该表现出培训的技术成果 B.受训者
招聘收益成本比的公式为( )。A.招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的总价值
( )是从培训需求的调查与分析出发,明确培训课程目标,根据目标要求,进行课程设
一个完整的培训方案不包括( )。A.培训目标对受训者传达的意图 B.组织对受
随机试题
HowtoBuildTeamSpiritandGetBestSalesPerformanceA)Itisaw
下面对计算机“日志”文件,说法错误的是()。A.日志文件通常不是TXT类型的
贝克曼梁法适用于测定各类路基路面的回弹弯沉以评定其整体承载能力,可供路面结构设计
A.无痛性间歇性排便后滴鲜血或有肉样物脱出 B.感觉肛门处潮湿不洁、伴瘙痒不适
区分五脏、六腑和奇恒之府的最主要依据是()A.分布部位的不同 B.解
3,3,4,6,,( ) A. B. C.16 D.15
关于波浪理论,下列说法错误的是()。 A.波浪理论把大的运动周期分成时间相
从业人员违反有关规定向投资者承诺或者保证收益,且情节严重的,协会将()。A
银行承兑汇票的承兑银行,应当按照票面金额向出票人收取()的手续费。A:千分之一
以下()属于停止领取失业保险的人。A.已经找到工作 B.应征服兵役的
最新回复
(
0
)