首页
登录
从业资格
(2019年5月)( )属于岗位设计的传统方法研究技术。A.程序分析法 B.
(2019年5月)( )属于岗位设计的传统方法研究技术。A.程序分析法 B.
练习题库
2022-08-02
25
问题
(2019年5月)( )属于岗位设计的传统方法研究技术。A.程序分析法B.工业工程方法C.关键指标法D.现代工效学的方法
选项
A.程序分析法
B.工业工程方法
C.关键指标法
D.现代工效学的方法
答案
A
解析
岗位设计的基本方法: (一)传统的方法研究技术; (二)现代工效学的方法;(三)其他可以借鉴的方法。传统的方法研究技术包括程序分析、动作研究。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021819.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于( )。A.编制定员规
制定劳动定员定额应注意的事项有( )等。A.必须紧密结合企业现有的生产技术组织
工作类劳动标准,如( )等。A.工作时间标准 B.用人单位内的岗位规范和劳动
“用人单位根据《劳动法》第4条的规定,通过民主程序制定的( ),不违反国家法律
劳动安全卫生预算编制程序中说法错误的是( )。A.编制直接人工预算 B.在编
职工因工致残退出工作岗位,一级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的( )。A.7
( )的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
视同工伤的情形包括( )。A.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时
职业安全卫生预算编制程序包括( )。A.企业最高决策部门决定企业职业安全卫生管
劳动者的义务是( )。A.履行劳动合同 B.遵守劳动纪律 C.完成岗位职责
随机试题
PASSAGEONE[br]Whatdotheexamplesofairshowandthebiggestshipindicate
IFBNO.CMC9301308ThePeople’sRepublicofChinaChinaNationalMachineryImpo
TheworstrecessionsinceWorldWarIItookplaceonthehighstreet,witho
在教学中,当学生在课堂上积极发言后,老师及时给予口头表扬,并在综合成绩中加分时,
A. B. C. D.
A.Ti或Te-MIBI核素心肌显像 B.心脏MRI C.24小时动态心电图
衍生产品类证券产品的基本特征包括()。 Ⅰ.跨期性 Ⅱ.杠杆性 Ⅲ.可
控制性详细规划在发展中不断进行探索,主要包括()。A.对控制性详细规划的分区
下列关于特质理论的说法中,错误的是( )。A.特质理论没有区分原因和结果 B
施工组织设计必须依据经批准的地质报告和()进行编制。A.监理规划 B.监理细
最新回复
(
0
)