2. 从业资格
  3. “用人单位根据《劳动法》第4条的规定，通过民主程序制定的（　　），不违反国家法律

“用人单位根据《劳动法》第4条的规定，通过民主程序制定的（　　），不违反国家法律

免费题库2022-08-02  71
问题 “用人单位根据《劳动法》第4条的规定，通过民主程序制定的（　　），不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据”。A.纪律要求B.规章制度C.企业法规D.企业安全章程
选项 A.纪律要求
B.规章制度
C.企业法规
D.企业安全章程
答案 B
解析 用人单位根据《劳动法》第4条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据”
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1031761.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)